НОВОСТИ И СОБЫТИЯ

Участники познакомились с тем, как процедура планирования OKR воплощает agile-ценности и влияет на корпоративную культуру? Рассмотрели способы планирования OKR компании "M" и "W". Разработали сценарии сессии планирования для своих компаний. Узнали варианты проведения техники "Вернисаж" в синхронном и асинхронном формате.
Как основную ценность от обучения участники отметили:
"Очень ценен был подробный разбор подготовленного мной Тайминга сессии планирования и понимание, что надо обращать внимание на развитие, а не на проблемы, чтобы формировать позитивный настрой", Ольга, финансовый директор
"В результате обучения я получила фактически детализированный план сессии по планированию OKR. Просто "бери и делай!" Спасибо спикерам OKR Академии Наталье Гульчевской и Ирине Сукманюк за очень последовательную и доступную подачу материала." Светлана, директор компании.

Участники познакомились с основными элементами системы OKR, разработали Шаблоны внедрения OKR для своих компаний, обсудили какие сложности могут возникнуть при внедрении и составили пошаговую Дорожную карту внедрения OKR с учетом основных аспектов управления изменениями.
Как основную ценность от обучения участники отметили:

"Моя цель была получить более чёткое представление об OKR. Мои ожидания полностью оправдались. Я теперь не только знаю, что такое OKR, но имею конкретный план действий. Я знаю над чем мне надо поработать и в каком направлении двигаться. Курс очень полезен именно в практическое применении. Мне, которая в первый раз с этим столкнулась, было интересно, понятно и очень полезно." (Ольга, Главный специалист бухгалтерии АО"Газпром газораспределение Тула")

"Обратная связь от компаний, у которых OKR работает. Детальное уточнение спикеров о сложностях и нюансах внедрения OKR" (Светлана, Агентство "Кадры")

"Полезно узнать и осознать пошаговую систему внедрения OKR. Хорошо организованная обратная связь. Примеры участников органично дополняют осмысление материала." (Светлана, директор ООО "Здравствуйте")

Если вы хотите стать участником нового потока онлайн-курса "Готовимся к внедрению OKR", записывайтесь у нас на сайте в "лист ожидания" и мы обязательно свяжемся с вами когда начнем набор нового потока!

OKR Russia — интерактивная онлайн-конференция о том, как организации ставят и достигают стратегические цели с максимальным вовлечением сотрудников.
Конференция объединила практиков OKR (Objectives and Key Results) и тех руководителей, кто начинает задумываться о пересмотре привычного подхода к целеполаганию и KPI в сторону OKR.
Мы особенно рады, что на конференции выступили компании, которые внедряют OKR с нашим участием - завод по производству металлических дверей "Торэкс" , металлургическая компания "Северсталь", завод по производству автомобилей "Самавто". Благодарим спикеров Владимира Астахова, Екатерину Чуеву, Алексея Морозова, Гузаль Акрамову, Зарнигор Ахметову за глубокие и зажигающие доклады, и за приверженность, которая позволяет внедрять OKR и получать от этого вдохновляющие результаты!
OKR Академия провела на конференции Воркшоп "Разработка программы внедрения OKR в компании" и OKR-игру "Путешествие героев".

На основании нашего опыта внедрения и изучения передового опыта, мы создали Шаблон, который позволит вам учесть все важные моменты внедрения OKR и ничего не упустить при реализации.

Ирина Сукманюк от лица OKR Академии провела Воркшоп "Разработка программы внедрения OKR".
Мы впервые опробовали новый инструмент "Шаблон внедрения OKR". Участники разделились на группы по схожести компаний, в которых они работают и обсудили основные аспекты Внедрения OKR.
Получилось интересно. Все отметили, что системный взгляд на Внедрение показал, какие моменты надо доработать в их компаниях и как важно до начала Внедрения со всей командой договориться о том, что, где и как будем делать.
"Шаблон Внедрения OKR" можно скачать на сайте okr-academy.ru в разделе "Внедрение OKR".

19 февраля в Санкт-Петербурге пройдет встреча сообщества практиков Objectives and Key Results — OKR Russia.
OKR Академия проводит Воркшоп "Разработка программы внедрения OKR". Во время Воркшопа Вы сможете ответить на вопросы: Какой вариант внедрения OKR больше подходит для Вашей компании? Какие основные шаги предстоит сделать?
Митап будет проходить по адресу: Свердловская набережная, 44Я, БЦ Осень, 1 этаж, Санкт-Петербург.
Количество мест ограничено. Полная программа и регистрация по ссылке:

3 октября в Амстердаме прошел уже второй Международный Форум по OKR. Несколько сотен участников из Европы, Америки, даже Бразилии и нас трое из России. Зажигательное выступление Фелипе Кастро, известного эксперта по OKR, где он разобрал основные заблуждения относительно OKR на сочных примерах с виски-баром. Подробней расскажем на вебинаре 22 октября, но один из важных выводов, которым хотим поделиться прямо сейчас - Ключевые результаты всегда должны проходить тест "SO WHAT?" ("ЧТОБЫ ЧТО?" - в интерпретации Ильи Красинского, его любимый вопрос тоже). Этот вопрос позволяет пройти сквозь ворох задач и добраться наконец до конечного результата. Тогда мы будем измерять истинную ценность, а не усилия.
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке:

25 сентября мы провели вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!

13 августа мы провели вебинар "Как проводить OKR ретроспективы" - в первую очередь, для тех, кто уже практикует OKR - систему управления по целям и ключевым результатам. Ретроспектива является важнейшим элементом в парадигме непрерывного совершенствования, кайзен. Потому что обычно мы сфокусированы на планировании и делании, но именно анализ результатов и следующие за этим изменения в деятельности позволяют повышать эффективность и результативность.
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook

3 октября в Амстердаме прошел уже второй Международный Форум по OKR. Несколько сотен участников из Европы, Америки, даже Бразилии и нас трое из России. Зажигательное выступление Фелипе Кастро, известного эксперта по OKR, где он разобрал основные заблуждения относительно OKR на сочных примерах с виски-баром. Подробней расскажем на вебинаре 22 октября, но один из важных выводов, которым хотим поделиться прямо сейчас - Ключевые результаты всегда должны проходить тест "SO WHAT?" ("ЧТОБЫ ЧТО?" - в интерпретации Ильи Красинского, его любимый вопрос тоже). Этот вопрос позволяет пройти сквозь ворох задач и добраться наконец до конечного результата. Тогда мы будем измерять истинную ценность, а не усилия.
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке:

25 сентября мы провели вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!

13 августа мы провели вебинар "Как проводить OKR ретроспективы" - в первую очередь, для тех, кто уже практикует OKR - систему управления по целям и ключевым результатам. Ретроспектива является важнейшим элементом в парадигме непрерывного совершенствования, кайзен. Потому что обычно мы сфокусированы на планировании и делании, но именно анализ результатов и следующие за этим изменения в деятельности позволяют повышать эффективность и результативность.
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook

3 октября в Амстердаме прошел уже второй Международный Форум по OKR. Несколько сотен участников из Европы, Америки, даже Бразилии и нас трое из России. Зажигательное выступление Фелипе Кастро, известного эксперта по OKR, где он разобрал основные заблуждения относительно OKR на сочных примерах с виски-баром. Подробней расскажем на вебинаре 22 октября, но один из важных выводов, которым хотим поделиться прямо сейчас - Ключевые результаты всегда должны проходить тест "SO WHAT?" ("ЧТОБЫ ЧТО?" - в интерпретации Ильи Красинского, его любимый вопрос тоже). Этот вопрос позволяет пройти сквозь ворох задач и добраться наконец до конечного результата. Тогда мы будем измерять истинную ценность, а не усилия.
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке:

25 сентября мы провели вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!

13 августа мы провели вебинар "Как проводить OKR ретроспективы" - в первую очередь, для тех, кто уже практикует OKR - систему управления по целям и ключевым результатам. Ретроспектива является важнейшим элементом в парадигме непрерывного совершенствования, кайзен. Потому что обычно мы сфокусированы на планировании и делании, но именно анализ результатов и следующие за этим изменения в деятельности позволяют повышать эффективность и результативность.
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook