OKR
Продажи и переговоры
Фасилитация
ИИ для решения сложных задач
Экспертиза
Ближайшие события
База знаний
Серия из трех встреч с ведущими экспертами по стратегическому развитию, финансовому планированию и управлению изменениями.
Тел./WhatsApp: +7 (911) 887-91-77
E-mail: team@okr-academy.ru
Контакты для связи:
Дополнительно
Мы в социальных сетях:
Заполните форму и получите бесплатную консультацию
Пользователи с абонементом Дистант могут проходить отрытые 2-4 часовые тренинги OKR Академии бесплатно раз в месяц
Комплексное решение для достижения ваших бизнес-целей
— Доступ к личному кабинету с онлайн курсами
— Уникальный ИИ-консультант
— Экспертные консультации
— Скидка 20% на услуги
— Групповые встречи Lean Coffee
— Уникальный ИИ-консультант
— Экспертные консультации
— Скидка 20% на услуги
— Групповые встречи Lean Coffee
Серия из трех встреч с ведущими экспертами по стратегическому развитию, финансовому планированию и управлению изменениями.
Чтобы пользоваться нашим сайтом было удобно, мы используем файлы cookies. Что это значит
НОВОСТИ И СОБЫТИЯ
-
"Чёрная пятница" в OKR Академии!
Выбрать то, что нужноУже сегодня мы начали свою распродажу в формате “Чёрная пятница”!
Предлагаем тренинги, игры и доступ к нашему Клубу индивидуальным и корпоративным клиентам
как по отдельности, так и пакетными решениями!
Воспользуйтесь нашим предложением
с 18 по 28 ноября!
Держите курс на успех!
- Проводим серию встреч
"Как бизнесу выжить обрести устойчивость в 2026 году"
в формате диалогов с экспертамиРегистрация здесьДля собственников и топ-менеджеров, которым важно удержать устойчивость, и для руководителей и HR, которые должны провести команду через изменения.
На первой встрече рассмотрели текущие вызовы и их последствия для бизнеса в 2026.
На второй встрече обсудили составляющие устойчивости бизнеса в 2026.
Приглашаем на третью встречу
в среду 26 ноября 2025 в 11 мск на тему
«Проводим команду через изменения
без паники к результату».
- На Game&Learn мы впервые представили Бизнес Игру
"ТРИЗ- Навигатор"Подробнее об Игре ТРИЗ-НавигаторИгра ТРИЗ-Навигатор по 40 инновационным приёмам - это
40 способов найти решение, когда “всё уже попробовали”:
- для руководителей, которые ищут новые ходы,
- для команд, которым надоело “думать одинаково”,
- для тренеров и фасилитаторов, которые хотят оживить любую стратегическую сессию
- Завершился 19-й поток Курса "OKR Coach Certified Professional"Зарегистрироваться на Курс Профессионального OKR коуча
По итогам программы участники освоили ключевые компетенции для эффективного внедрения системы целей и ключевых результатов (OKR) в организациях. После успешной защиты экзаменационных проектов выпускники курса получили международный и российский сертификаты Профессионального OKR коуча.
Следующий 20 поток Курса OKR коучей состоится 10-19 февраля 2026
- Стрим "Секрет первой стратегической сессии"Спикер - Екатерина Чуева, тренер OKR Академии, поделилась тем, что на самом деле решает в первый раз:Запись эфира
и в содержании, и в организации.
Катя часто работает с командами, для которых это первая стратегическая сессия.
И её опыт — о том, как «первый раз» может задать тон на годы вперёд.
- 19.08. состоялся прямой эфир экспертов OKR АкадемииИрина Сукманюк честно отвечала на вопросы о том, почему 90% стратегических сессий не дают результата.Запись эфира
Не теория, а живой опыт и реальные примеры.
- 29.04. Митап OKR Академии в формате Lean CoffeeТемы выбирали участники:Зарегистрироваться на следующий Lean Coffee 17 сентября
– Когда OKR пора отменять?
– Что делать, если операционка душит, а людей не хватает?
– Почему команда говорит "да", но не двигается?
– Как запускать OKR без выгорания и саботажа?
Разговор получился сильным. Были решения, инсайты, кейсы.
- OKR Саммит 2025 "От стратегии к результату: ключевые инструменты роста и управления изменениями"11 апреля состоялся саммит, посвящённый целеполаганию, стратегическому развитию и внедрению OKR.Приобрести записи
- Митап "Как лидер тормозит бизнес и что делать, чтобы изменить ситуацию"На митапе мы разобрали, что лидер – это не должность, а влияние.Смотреть запись
Что бизнес не может вырасти выше, чем уровень его руководителя. Что лидер, который не осознаёт свои слабые точки, сам становится тормозом для компании - Митап «Фасилитация на новом уровне: вовлекай, вдохновляй, достигай!»На митапе говорили:Смотреть запись
- В чем сила фасилитации и какие факторы делают ее результативной для бизнеса
- Почему ИИ может стать вашим со-фасилитатором и облегчить подготовку встреч
- Какие техники фасилитации и ТРИЗ помогают находить нестандартные решения
- 11 декабря состоялась главное бизнес-событие года от OKR Академии - Конференция "Инструменты роста бизнеса: итоги 2024 и тренды 2025"Программа и спикеры конференции
- 13 ноября у нас прошел митап "Инструменты стратегической сессии: ТРИЗ, Сценарное планирование, North Star Metric...что выбрать?"Говорили о тенденциях в области стратегических сессий, обсудили некоторые инструменты, которые могут сделать стратсессию результативной.Смотреть запись митапа
- 08 октября состоялся митап "Восхождение с Навигатором: роль целеполагания на разных уровнях Спиральной динамики"Это уникальная встреча, где на одной площадке встретились признанные эксперты в области организационных изменений и управления целями: — Марк Розин, автор книги "Восхождение по спирали" и авторы книги "Навигатор внедрения OKR" Натальи Гульчевской, Ирины Сукманюк, Екатерины Чуевой.Смотреть запись митапа
Почему это событие важно?
✅Ведущие эксперты поделились своим опытом
Марк Розин и авторы книги "Навигатор внедрения OKR" рассказал реальные примеры и поделились конкретными инструментами, которые уже помогли множеству компаний.
✅Это не просто теория — это практические советы от экспертов-практиков
✅В эфире эксперты ответили на самые животрепещущие вопросы про OKR и спиральную динамику
- У нас состоялся митап "ИИ и бизнес: возможности, риски и практические решения"На митапе мы поговорили про возможности и риски нейросетей, обсудили, какие ИИ бывают и как могут помогать с OKR и в рабочих процессах любого бизнеса, познакомились с OKR ассистентом Сократом и проверили, как этот ИИ работает.Смотреть запись митапа
- OKR Академия празднует 8 летВосемь невероятных лет роста, обучения и радости - все благодаря ВАМ, дорогие наши клиенты, партнеры, друзья, единомышленники!Получить подарки
День Рождения у нас, а подарки у вас! -
26 июня состоялся Митап “Нестандартные решения для амбициозных целей: ТРИЗ в OKR”ТРИЗ - теория решения изобретательских задача. В синергии с OKR может свернуть не одну гору. Инструменты ТРИЗ помогают находить решения для самых амбициозных целей.Смотреть запись митапа
На митапе:- обсудили что такое ТРИЗ в бизнесе
- разобрали один из инструментов ТРИЗ - идеальный конечный результат и его способность продвигать вперед неразрешимые задачи
- решили несколько сложных кейсов и на деле увидели, как ТРИЗ работает.
-
29 мая прошел Митап "OKR и Развитие Вовлеченности сотрудников компании"
На митапе обсудили:Смотреть запись митапа- что значит вовлеченность для компании
- как измерять вовлеченность сотрудников
- остановились на подходе института Гэллапа, 12 ключевых вопросах измерения
- что делать с результатами измерения
- как интегрировать вовлеченность и OKR
- 14-23 мая прошла весенняя сессия Курса Сделайте встречи лучше: методы фасилитации для успеха Agile и OKR
Мы получили очень положительную оценку от участников курса. В обратной связи они отмечали, что применение новых инструментов фасилитацииОзнакомиться с Программой курса фасилитации
позволят сделать их встречи, совещания, ретроспективы и сессии планирования более результативными. -
Издательство Альпина Паблишер подготовили обзор на книгу "Навигатор внедрения OKR: опыт российских компаний"
Ирина Сукманюк, одна из авторов книги , делится своей страстью к OKR, раскрывая суть и преобразующую силу эффективности целей и ключевых результатов.Смотреть обзор Книги
- 17 апреля состоялся митап: "Как фасилитация может помочь найти идеи и инициативы под цели и задачи компании"
В программе митапа:Смотреть митап в записи
- Алгоритм разработки сессии под задачу компании
- Ключевой вопрос сессии: Зачем? Когда? Как?
- Инструменты фасилитации для генерации идей - Вышла в свет книга “Навигатор внедрения OKR. Опыт российских компаний”
Авторы книги “Навигатор внедрения OKR. Опыт российских компаний” эксперты OKR Академии: Наталья Гульчевская, Ирина Сукманюк, Екатерина Чуева.Читать обзор книги
- 5 и 6 апреля состоялся OKR Summit 2024
Познакомиться с Программой OKR Summit 2024
OKR Академия выступила в составе организаторов и ведущих саммита.
Это событие было посвящено созданию и внедрению OKR для предпринимателей, руководителей, продакт-менеджеров, HR, CDTO, коучей и всех, кто ей вдохновляется.
На саммите прозвучали интересные доклады, прошли воркшопы и дискуссии.
В ближайшее время на сайте саммита https://okrsummit.ru/ появятся записи выступлений. - 20 марта прошел Митап "По следам международной конференции OKR 2024"
В программе митапа:Запись митапа
✔️ уроки от новаторских компаний, работающих с OKR
✔️ идеи про OKR выдающихся компаний
✔️ практический опыт внедрения OKR
✔️ необычные истории про работу с OKR
- 12 марта OKR Академия участвовала в Выставке Game and Learn 2024
Мы очень рады, что наша настольная бизнес Игра "Тест драйв OKR" вызвала бурю восторга и замечательную обратную связь участников.
Подробнее об Игре ➡️https://okr-academy.ru/gameokrtestdrive
- 21 февраля прошел Митап “Что читать по OKR? Какую книгу выбрать?”
Мы поговорили о трех книгах:Смотреть митап в записи
📕 Управление по целям и ключевым результатам, Ветри Веллор
📕 Цели и ключевые результаты, Пол Нивен и Бен Ламорт
📕 Измеряйте самое важное, Джон Дорр
В программе встречи:
➡️ Сравнительный анализ книг: какая книга чем и кому будет полезна
➡️ Мнения экспертов и практиков из различных отраслей бизнеса
➡️ Обмен мнениями о книгах и их применении
➡️ Важная новость о новой книге по OKR. - 06-15 февраля состоялся 11 поток Тренинга "OKR Coach certified professional"
Зарегистрироваться на Тренинг "OKR Master/Coach certified professional"
Участники тренинга:- получили понимание всех аспектов работы OKR коуча и составили план своих действий с учетом принципов управления изменениями
- отработали навыки онлайн-фасилитации применительно к темам OKR, научились проводить сессии планирования, прогресс-собрания, пятницы, ретроспективы
- получили международный сертификат Профессионального OKR коуча и защищенный цифровой бейдж
пройдет 28.03-04.04.
- 31 января 2024 года состоялся митап “Как обойти ловушки, подстерегающие на старте внедрения OKR?”
На митапе мы раскрыли скрытые вызовы и предоставили проверенные решения, чтобы вы могли двигаться вперед уверенно и эффективно.Смотреть митап в записи
Мы обсудили распространенные ловушки, которые могут подстерегать вашу компанию при применении OKR, как избежать типичных ошибок и как наилучшим образом использовать OKR для достижения ваших бизнес-целей.
- Вышла вторая книга по OKR на русском языке под научной редакцией OKR Академии!Книга на сайте Альпина Паблишер
“Управление по целям ключевым результатам: как распространить методологию OKR на всю организацию”, Ветри Веллер.
Книга стоит вашего внимания, потому как:- это четкий системный подход к OKR;
- это демонстрация практических шагов к внедрению OKR;
- это представление реалистичных кейсов, которые актуальны для бизнеса;
Мы очень гордимся, что смогли помочь появиться этой книге на нашем рынке!
Поверьте, мы вложили душу в редактирование, чтобы каждая страница была точным руководством OKR с максимальной пользой. - 14 декабря состоялась ежегодная Конференция "Подводим итоги 2023 - что мы достигли за год применения OKR"Смотреть запись конференции
На конференции участники получили возможность:- услышать из первых уст развитие кейсов и итоги применения OKR в 2023 году в таких компаниях как СДЭК, ATI SU, Tom Tailor, Divan .ru и др.;
- задать вопросы практикам OKR из разных ниш про лайф-хаки, которые дали им наибольший эффект и пользу;
- получить дельные советы от опытных спикеров
- Сессия планирования OKR для экосистемы СДЭКВ конце ноября Наталья Гульчевская, сооснователь и эксперт OKR Академии, провела сессию планирования OKR на 1 квартал для всей экосистемы СДЭК. Это 2 дня интенсива, более 90 участников со всей России и зарубежья. Итог - вдохновляющие Цели с измеримыми, тщательно отобранными Ключевыми результатами
- 24 октября на выставке по корпоративному обучению "GAME&LEARN" мы представили нашу новую настольную бизнес игру Тест-драйв OKRИгра вызвала большой интерес у посетителей выставки, участники познакомились с миром OKR, попрактиковались в его применении в игровой форме. Мы рады, всем положительным отзывам, понимая, что игра поможет более глубоко понять и успешно применить методологию OKR, развивая навыки и знания в области стратегического управления.Приобрести игру Тест-драйв OKR
- Тренинг OKR для Департамента клиентского опыта холдинга VK17 марта управляющий партнер Ирина Сукманюк провела Тренинг внедрения OKR для Департамента клиентского опыта холдинга VK
- 21 февраля состоялся митап " По горячим следам международного OKR Forum 2023"Познакомиться с записью и слайдами митапа
На митапе управляющий партнер OKR Академии Наталья Гульчевская представила выступления известных экспертов OKR: Бена Ламорта, Даниэла Монтгомери, Наталии Хеллесое и других , а также рассказала об основных OKR трендах.
- 25.01.23 у нас состоялся "Баттл: Лучшее ПО для OKR"Впервые в мировой истории собрали на одной площадке производителей и пользователей ПО для трекинга OKR - самого подходящего для российских компаний: OKR Builder, Яндекс.Трекер, Manage.one, Битрикс24, OKR Board for Jira.Смотреть запись баттла
На доске miro https://miro.com/app/board/uXjVPwDbIG8=/?moveToWidget=3458764543765684522&cot=14 вы найдете не только ответы спикеров на вопросы участников, но и сравнительную таблицу решений по важным для пользователей критериям, и контакты всех спикеров.
- Профессиональный новогодний подарок от OKR АкадемииЕсли вы уже многое знаете про OKR, и даже практикуете, то можете подтвердить свои знания, пройдя сертификационный тест уровня OKR Basic, разработанный экспертами OKR Академии.Пройти тест на подтверждение своих знаний по OKR
40 тщательно продуманных вопросов позволят определить, насколько вы владеете основными понятиями и практиками OKR. Если вы набираете более 80% правильных ответов (32 из 40), то после проверки мы в течение пары рабочих дней пришлем вам именной цифровой сертификат и беджи сразу двух типов - от OKR Академии и Российского Центра Сертификации OKR Standard! - Конференция "Подводим итоги 2022 - что мы достигли за год применения OKR"Окончание года🎯 - время проводить Ретроспективу. Мы пригласили руководителей и OKR коучей компаний - лидеров мирового и российского рынка поделиться итогами года с OKR.Смотреть запись Конференции OKR
Основные вопросы выступлений:
🔸 Какими результатами 2022 года вы гордитесь?
🔸 Три практики OKR, которые дали наибольший эффект и пользу
🔸 Как использование OKR помогло справиться с вызовами 2022 года
🔸 Совет тем, кто только собирается внедрять OKR
- Делимся итогами прошедшего OKR ForumНа пленарной дискуссии, которая открыла OKR Forum 2022, организованного при активном участии OKR Академии обсудили тренды развития OKR в России, перспективы OKR в будущем и различные, порой провокационные статусы OKR на сегодняшний день – это глубокая и сложная система или mvp целеполагания, HR-бренд и/или индикатор зрелости уровня компании.Читать об OKR Forum 2022
Значимой темой для пленарной дискуссии стала официальная презентация Центра сертификации OKR Стандарт. Ирина Сукманюк, управляющий партнер OKR Академии рассказала о подробностях сертификации и истории создания Центра OKR Standard , который является первой крупной сертификацией в России, насчитывающей большое количество экспертов-практиков из разных сфер.
На OKR Forum прозвучало 12 уникальных докладов, в которых были представлены кейсы различных компаний и конкретные методологические рекомендации, раскрывающие рецепты – как лучше настроить систему OKR.
Было организовано 3 воркшопа, которые провели компании - организаторы форума: OKR Academy, Neogenda, Product Lab.
Ирина Сукманюк - основатель OKR Academy, iCAgile-CAT, Change practitioner (PROSI) провела воркшоп "Эволюция системы OKR в BANI-мире"
- Получение сертификата, подтверждающего компетенции в OKR от российского "Центра сертификации OKR"С августа 2022 года выпускники OKR Академии кроме сертификатов Академии о прохождении обучения будут получать сертификаты о подтверждении своих компетенций в OKR от российского "Центра сертификации OKR", который объединил ведущие компании России по OKR, а именно: OKR Academy, Neogenda и Product LabПодробнее о сертификации
- Наша радостная новость!
OKR Академия зарегистрировала товарный знак OKRACADEMY - Совместный проект OKR Академии с Издательством МИФ
"Управление в эпоху перемен"Мы сделали 5-недельный курс с Издательством МИФ о том, как внедрить OKR в вашу компанию или проект эффективно. Уже в процессе вы увидите результаты, а сам курс сделан в необычном формате: с практикумом, «преридингом» и, главное, с гостями — компаниями, которые уже работают по OKR. После курса у вас на руках будет пошаговая стратегия внедрения OKR — чтобы не просто вести бизнес, а процветать. OKR — четкий и чуткий путь к цели в условиях неопределенности.ссылка на курс
Стартуем 30 июня, но до этого приглашаем вас на бесплатный вебинар 8 июня, в 18.00 по Москве. - 23 октября 2021 г. выступление Анатоля Фришмана Генерального директора компании Sveza (мирового лидера в производстве фанеры из берёзы) в Стокгольмской школе экономики в РоссииАнатолий Фришман рассказал об опыте внедрения OKR. Четкая связь со стратегией, конкретная область применения, глубокий анализ более чем двух лет внедрения сделали выступление невероятно ценным и захватывающим. Огромная благодарность Анатолию от слушателей школы и команды OKR Академии!Кейс об опыте внедрения OKR в компании Sveza
- Рады сообщить, что в издательстве МИФ готовится к выпуску второй тираж книги "Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR" Бена Ламорта и Поля Нивена. Под научной редакцией экспертов OKR Академии Натальи Гульчевской и Ирины Сукманюк.Это доказывает, что тема OKR продолжает быть актуальной и что количество приверженцев OKR растет.Читать книгу
- Клиенты OKR Академии начали получать Книгу "Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR" Авторы Бен Ламорт и Поль Нивен.
Представляем вам Первопроходца OKR в России Алексея Цивликова, директора Завода "Оконная мануфактура" и Ирину Сукманюк- тренера, эксперта по внедрению OKR Академии. - Русскоязычный перевод книги "Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR" Бена Ламорта и Поля Нивена поступает в продажу
Русскоязычный перевод книги "Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR" Бена Ламорта и Поля Нивена.Читать отрывок из книги
⠀Спешим поделиться своей радостью! В Марте поступает в продажу русскоязычный перевод книги "Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR" Бена Ламорта и Поля Нивена.
Книга издана при поддержке OKR Академии. Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк выступили научными редакторами, чтобы обеспечить максимальное качество перевода.
Познакомиться с книгой вы можете прочитав отрывок, скачать который можно на нашем сайте.
- 16.09.2020 мы провели бесплатный вебинар "Все что вы хотели узнать об OKR - не бойтесь спросить".
Этот вебинар для тех, кто уже знаком с основами OKR, и хочет глубже разобраться с конкретными вопросами, возникающими при внедрении.Зарегистрироваться на вебинар
В течение заданного времени в соответствии с выбранным вами приоритетом .
Мы регулярно проводим эти вебинары. Не упустите возможность задать волнующий вас вопрос по теме OKR в прямом эфире.
Блий - 30 июля в 21:30 мск Brian Peterson, Product Manager из известнейшего издания New York Times проведет бесплатный вебинар "OKRs for Strategic, Outcome-Based Planning by New York Times PM"As a Product Manager, you're responsible for delivering products and features that both delight customers and move the company closer to its top-line metrics. However, how do you know whether the individual features you ship each sprint or each quarter are successful?Зарегистрироваться на вебинар
Main Takeaways:
- Commit to team goals that will drive outcomes
- Choose the right metrics for key results
- Represent external dependencies in the OKR process
- 27.08.2020 выступаем на конференции "Total Rewards. Мотивация по-новому:секреты вознаграждения и изменение подходов"Эта онлайн-конференция посвящена обсуждению вопросов по совокупному вознаграждению и лучшим C&B практикам. Мы выступим на тему "OKR или KPI: Что для чего? Как выбрать?".Зарегистрироваться на Конференцию
- 9 июля - выступаем на конференции "Удалённое обучение 2.0. День 1: Методология"
Наталья Гульчевская, управляющий партнёр «OKR Академия»: «Переводим в онлайн сессию постановки целей (OKR) для управленческой команды завода. Простые способы организации брейнштормов, фасилитации и модерации»Участвовать
Введите промокод Gulchevskaya907 и получите 100% скидку
- Игра "Первопроходцы" в онлайн-формате.29 июня 2020 — на митапе "Что такое OKR?"
мы провели игру "Первопроходцы" в онлайн-формате.
Для кого эта игра? Если вы хотите понять что такое OKR, зачем он нужен и как связан с задачами - то игра это простой и веселый способ.
В программа митапа:
Введение в OKR: отличие OKR и KPI, свойства OKR, организационные уровни и ритмы постановки OKR, типичные ошибки постановки OKR - Сергей Рогачев (ScrumTrek).
OKR-игра "Первопроходцы", Natalia Gulchevskaya, Ирина Сукманюк (OKR Академия). - 10.06.2020 Закончился онлайн-курса "Искусство планирования OKR".Участники познакомились с тем, как процедура планирования OKR воплощает agile-ценности и влияет на корпоративную культуру? Рассмотрели способы планирования OKR компании "M" и "W". Разработали сценарии сессии планирования для своих компаний. Узнали варианты проведения техники "Вернисаж" в синхронном и асинхронном формате.
Как основную ценность от обучения участники отметили:
"Очень ценен был подробный разбор подготовленного мной Тайминга сессии планирования и понимание, что надо обращать внимание на развитие, а не на проблемы, чтобы формировать позитивный настрой", Ольга, финансовый директор
"В результате обучения я получила фактически детализированный план сессии по планированию OKR. Просто "бери и делай!" Спасибо спикерам OKR Академии Наталье Гульчевской и Ирине Сукманюк за очень последовательную и доступную подачу материала." Светлана, директор компании. - Участие в конференции HR Кухня "Мотивация и геймификация в работе с персоналом"20 мая в 15.30 Ирина Сукманюк выступает от лица OKR Академии на конференции HR Кухня "Мотивация и геймификация в работе с персоналом" .
Вот по этой ссылке www.hrkitchen.ru/motivation можно приобрести билет на это мероприятие
- 13.05.2020 закончил обучение первый поток экспресс онлайн-курса "Готовимся к внедрению OKR"Записаться в лист ожиданияУчастники познакомились с основными элементами системы OKR, разработали Шаблоны внедрения OKR для своих компаний, обсудили какие сложности могут возникнуть при внедрении и составили пошаговую Дорожную карту внедрения OKR с учетом основных аспектов управления изменениями.
Как основную ценность от обучения участники отметили:
"Моя цель была получить более чёткое представление об OKR. Мои ожидания полностью оправдались. Я теперь не только знаю, что такое OKR, но имею конкретный план действий. Я знаю над чем мне надо поработать и в каком направлении двигаться. Курс очень полезен именно в практическое применении. Мне, которая в первый раз с этим столкнулась, было интересно, понятно и очень полезно." (Ольга, Главный специалист бухгалтерии АО"Газпром газораспределение Тула")
"Обратная связь от компаний, у которых OKR работает. Детальное уточнение спикеров о сложностях и нюансах внедрения OKR" (Светлана, Агентство "Кадры")
"Полезно узнать и осознать пошаговую систему внедрения OKR. Хорошо организованная обратная связь. Примеры участников органично дополняют осмысление материала." (Светлана, директор ООО "Здравствуйте")
Если вы хотите стать участником нового потока онлайн-курса "Готовимся к внедрению OKR", записывайтесь у нас на сайте в "лист ожидания" и мы обязательно свяжемся с вами когда начнем набор нового потока!
- Бесплатный вебинар: "Все что вы хотели узнать об OKR - не бойтесь спросить".Задать нам вопрос29 апреля мы провели вебинар: "Все что вы хотели узнать об OKR - не бойтесь спросить".
На вебинаре мы рассказали обо всех основных элементах системы и ответили на вопросы участников.
❗Также на вебинаре мы разыграли по 2 бесплатных билета на наши новые Онлайн курсы "Готовимся к внедрению OKR" и "Формулируем сильные OKR" и онлайн-версию OKR-игры "Первопроходцы", которые стартуют в мае 2020 года. - 20 апреля 2020 в онлайн-формате состоялась первая в России Конференция OKR RussiaЗадать нам вопросOKR Russia — интерактивная онлайн-конференция о том, как организации ставят и достигают стратегические цели с максимальным вовлечением сотрудников.
Конференция объединила практиков OKR (Objectives and Key Results) и тех руководителей, кто начинает задумываться о пересмотре привычного подхода к целеполаганию и KPI в сторону OKR.
Мы особенно рады, что на конференции выступили компании, которые внедряют OKR с нашим участием - завод по производству металлических дверей "Торэкс" , металлургическая компания "Северсталь", завод по производству автомобилей "Самавто". Благодарим спикеров Владимира Астахова, Екатерину Чуеву, Алексея Морозова, Гузаль Акрамову, Зарнигор Ахметову за глубокие и зажигающие доклады, и за приверженность, которая позволяет внедрять OKR и получать от этого вдохновляющие результаты!
OKR Академия провела на конференции Воркшоп "Разработка программы внедрения OKR в компании" и OKR-игру "Путешествие героев". - 14 апреля прошел дистанционный митап "Как OKR помогают достигать выдающихся результатов"Написать намНам часто задают есть ли OKR не в ИТ и этим митапом мы отлично на него ответили, так как организовали его совместно с Сообществом профессионалов по цепям поставок. Три часа мы разговаривали о том, как можно применять OKR в логистике.
Если хотите чтобы прошел митап на интересующую вас тему мы готовы его организовать. Будем рады Вашим предложениям! - 17 марта мы провели вебинар где мы подробно рассмотрели "Шаблон внедрения OKR".Купить запись вебинараНа основании нашего опыта внедрения и изучения передового опыта, мы создали Шаблон, который позволит вам учесть все важные моменты внедрения OKR и ничего не упустить при реализации.
- Бесплатный вебинар: "OKR: результаты и сложности внедрения"Задать вопрос25 февраля в 13:00 , Ирина Сукманюк провела вебинар "OKR: результаты и сложности внедрения"
На вебинаре мы познакомились с самой системой, какие результаты получили компании, применяющие OKR от полугода и выше. С какими трудностями они столкнулись и какие решения принимали для их преодоления.
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!
- 19 февраля в Санкт-Петербурге состоялся Митап OKR RussiaИрина Сукманюк от лица OKR Академии провела Воркшоп "Разработка программы внедрения OKR".
Мы впервые опробовали новый инструмент "Шаблон внедрения OKR". Участники разделились на группы по схожести компаний, в которых они работают и обсудили основные аспекты Внедрения OKR.
Получилось интересно. Все отметили, что системный взгляд на Внедрение показал, какие моменты надо доработать в их компаниях и как важно до начала Внедрения со всей командой договориться о том, что, где и как будем делать.
"Шаблон Внедрения OKR" можно скачать на сайте okr-academy.ru в разделе "Внедрение OKR".
- Бесплатный вебинар: "Три года с OKR: как Кошельку удалось повысить прозрачность приоритетов и процессов компании и её команд".Задать вопрос12 февраля в 13:00 Филипп Шубин, провел вебинар "Три года с OKR: как Кошельку удалось повысить прозрачность приоритетов и процессов компании и её команд"
OKR помогают компании не только организовать эффективные процессы планирования и постановки целей, но и синхронизироваться, чтобы работать быстрее и слаженнее, и концентрировать совместные усилия на действительно важном. Филипп рассказал, как внедряли OKR в Кошельке на фоне динамичного роста компании с 40 до 140 сотрудников и к чему это привело.
Филипп Шубин — сооснователь приложения для хранения дисконтных и банковских карт «Кошелёк», которым пользуются более 8 миллионов покупателей по всей России. Ранее занимал должность операционного директора компании Synqera, руководил крупными IT-проектами в компаниях Yota и i-Free Innovations.
- OKR Russia Meetup - Санкт-ПетербургЗарегистрироваться на митап19 февраля в Санкт-Петербурге пройдет встреча сообщества практиков Objectives and Key Results — OKR Russia.
OKR Академия проводит Воркшоп "Разработка программы внедрения OKR". Во время Воркшопа Вы сможете ответить на вопросы: Какой вариант внедрения OKR больше подходит для Вашей компании? Какие основные шаги предстоит сделать?
Митап будет проходить по адресу: Свердловская набережная, 44Я, БЦ Осень, 1 этаж, Санкт-Петербург.
Количество мест ограничено. Полная программа и регистрация по ссылке:
- Бесплатный вебинар: "Кейс внедрения OKR в проектном агентстве полного цикла".Смотреть запись вебинара22 января в 13:00 Ксения Хацко, директор по развитию агентства "Ратоборцы" провела бесплатный вебинар: "Кейс внедрения OKR в проектном агентстве полного цикла".
Управлять проектами приходится в любом виде деятельности. OKR прекрасно подходят для творческих коллективов и команд, решающих разные типы задач, позволяют синхронизировать ожидания и приоритеты, эффективно управлять изменениями. На вебинаре мы поговорили как благодаря OKR получилось выйти из серьезного кризиса в бизнесе, а так же о построении инхаус-команды.
«Ратоборцы» - агентство исторических проектов, автор фестиваля «Времена и эпохи» и рыцарского Турнира святого Георгия.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи! - Международный Форум по OKR в Амстердаме.Зарегистрироваться на вебинар3 октября в Амстердаме прошел уже второй Международный Форум по OKR. Несколько сотен участников из Европы, Америки, даже Бразилии и нас трое из России. Зажигательное выступление Фелипе Кастро, известного эксперта по OKR, где он разобрал основные заблуждения относительно OKR на сочных примерах с виски-баром. Подробней расскажем на вебинаре 22 октября, но один из важных выводов, которым хотим поделиться прямо сейчас - Ключевые результаты всегда должны проходить тест "SO WHAT?" ("ЧТОБЫ ЧТО?" - в интерпретации Ильи Красинского, его любимый вопрос тоже). Этот вопрос позволяет пройти сквозь ворох задач и добраться наконец до конечного результата. Тогда мы будем измерять истинную ценность, а не усилия.
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке: - Бесплатный вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников"Задать вопрос09 октября (13:00 - 14:00 московского времени) мы провели вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников".
На вебинаре мы рассмотрели как внедрение OKR влияет на мотивацию сотрудников, нужно ли оставить KPI, если внедряются OKR, за счет чего OKR формирует в компании культуру "Мотивации 3.0", позволяющую достигать максимальных результатов в инновационных, творческих, требующих выхода за рамки привычного мышления задачах.
Благодарим всех, кто принял участие в вебинаре!
Если есть темы, которые вы хотите, чтобы мы осветили на наших бесплатных вебинарах- пишите! Ждем ваших предложений?
Будем благодарны вашей обратной связи! - Бесплатный вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку"Задать вопрос25 сентября мы провели вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи! - Бесплатный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии"Задать вопрос10 сентября мы провели вводный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии" для тех, кто только начинает знакомится с OKR, хочет понять, что это, зачем, и подойдет ли для его компании или команды.
Мы уделили внимание истории появления OKR, реализации основных принципов OKR на практике, а так же примеры наших клиентов, внедряющих OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за интересные вопросы! Надеемся, мы дали на них ответ, и вы дали нам пищу для размышлений и возможно будущих статей.
24 сентября в 13:00 (по московскому времени) у нас пройдет вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
Зарегистрироваться на него можно вот по этой ссылке: https://clck.ru/J3BSc
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook - Бесплатный вебинар "Как проводить OKR ретроспективы"Задать вопрос13 августа мы провели вебинар "Как проводить OKR ретроспективы" - в первую очередь, для тех, кто уже практикует OKR - систему управления по целям и ключевым результатам. Ретроспектива является важнейшим элементом в парадигме непрерывного совершенствования, кайзен. Потому что обычно мы сфокусированы на планировании и делании, но именно анализ результатов и следующие за этим изменения в деятельности позволяют повышать эффективность и результативность.
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook - 3 октября OKR Forum 2019. Амстердам
Приглашаем вас принять участие во втором международном Форуме по OKR, который пройдет 3 октября 2019 года в Амстердаме.Зарегистрироваться на форум - Вебинар Как проводить ретроспективы по OKR13 августа в 13:00 (московское время) ждем вас на бесплатном вебинаре. Обсудим, в чем специфика ретроспектив по OKR, основные сценарии, как фасилитировать обсуждение в случае, если цели были достигнуты, и если не были.Зарегистрироваться на вебинар
- OKR для Экспоненциального роста30 июля Наталья Гульчевская провела семинар "Стратегии экспоненциального роста", где участники сначала сыграли в бизнес-игру, а затем разобрали 11 основных характеристиках, присущих экспоненциальной организации. 4 из них обеспечиваются внедрением системы OKR - управления по целям и ключевым результатам.Смотреть видео с семинара
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям. - Тренинг по OKR в УзбекистанеКоманда OKR Академии выходит на международный уровень!
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
- "OKR 2 года спустя. О чем промолчать, обсуждая успех"Видеозапись выступления Алексея Цивликова на конференции по OKR в Санкт-ПетербургеСмотреть видео
- Тест-драйв постановки командных OKR3 июля 2019 года в Санкт-Петербурге на Agile Kitchen Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская проведут Тест-драйв постановки командных OKR.Сайт мероприятия
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
- OKR-игра "12 стульев" на митапе 10 июля10 июля провели игру на митапе по приглашению Кадрии Кот и Ольги Захаровой, в Лофте "Министерство". Более 40 участников, веселая игра в сокращенном формате, экспресс-введение в OKR на материале игры и выступление Игоря Антарова, о применении OKR в одной из его компаний https://evcompare.io/. Как простые практики стратегического целеполагания и фокусировки на важном помогают видимо улучшать бизнес-результатыГруппа в фейсбук про OKR игры
- Организуем и выступаем про OKR в Москве. 24 апреля.на VII ПРАКТИЧЕСКОМ HR-ФОРУМЕ MOTIVATION 2019: компенсации, льготы, нематериальная мотивация.Сайт мероприятия
- Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк приглашены выступить и провести мастер-класс на конференции "Оценка и развитие эффективности персонала" в Ташкенте. 18 апреля.11:30 - 13:00. Система OKR и результаты ее внедрения.Программа мероприятия
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
- Выступление на "IV ежегодной конференции Business Set "Практические инструменты развития бизнеса 2019. В поисках капитана Ганта" в Санкт-Петербурге. 1 марта.Ирина Сукманюк выступает с темой "OKR – система навигации для завоевания новых континентов в бизнесе"Сайт мероприятия
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение? - В Амстердаме прошел первый OKR форум, собравший экспертов со всего мира.25 октября 2018 годаПрограмма форума и спикеры
- Ирина Сукманюк выступила на Agile Business Conference в Москве.Тема выступления "ЦЕЛИ И КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: ФАКТОРЫ УСПЕХА ЗАПУСКА СИСТЕМЫ OKR НА ЗАВОДАХ".Посмотреть запись выступления
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.
- OKR-академия готовит издание на русском языке книги Пола Нивена и Бена ЛамортаС радостью делимся с Вами новостью о запуске нового проекта. OKR-академия совместно с издательством МИФ («Манн, Иванов и Фербер») готовит издание на русском языке книги Пола Нивена и Бена Ламорта «Цели и ключевые результаты: фокусировка внимания, согласованность и взаимодействие с ОКR» (рабочее название). По нашему мнению, в настоящий момент это лучшая книга для тех, кто внедряет OKR у себя в компаниях. Она представляет собой учебное пособие с пошаговыми инструкциями и большим количество примеров. Мы уверены, что она станет для вас настольной книгой. Книга выйдет в бумажном и электронном варианте. Ожидаемый срок - Сентябрь 2020 года.
- Международный Форум по OKR в Амстердаме.Зарегистрироваться на вебинар3 октября в Амстердаме прошел уже второй Международный Форум по OKR. Несколько сотен участников из Европы, Америки, даже Бразилии и нас трое из России. Зажигательное выступление Фелипе Кастро, известного эксперта по OKR, где он разобрал основные заблуждения относительно OKR на сочных примерах с виски-баром. Подробней расскажем на вебинаре 22 октября, но один из важных выводов, которым хотим поделиться прямо сейчас - Ключевые результаты всегда должны проходить тест "SO WHAT?" ("ЧТОБЫ ЧТО?" - в интерпретации Ильи Красинского, его любимый вопрос тоже). Этот вопрос позволяет пройти сквозь ворох задач и добраться наконец до конечного результата. Тогда мы будем измерять истинную ценность, а не усилия.
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке: - Бесплатный вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников"Задать вопрос09 октября (13:00 - 14:00 московского времени) мы провели вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников".
На вебинаре мы рассмотрели как внедрение OKR влияет на мотивацию сотрудников, нужно ли оставить KPI, если внедряются OKR, за счет чего OKR формирует в компании культуру "Мотивации 3.0", позволяющую достигать максимальных результатов в инновационных, творческих, требующих выхода за рамки привычного мышления задачах.
Благодарим всех, кто принял участие в вебинаре!
Если есть темы, которые вы хотите, чтобы мы осветили на наших бесплатных вебинарах- пишите! Ждем ваших предложений?
Будем благодарны вашей обратной связи! - Бесплатный вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку"Задать вопрос25 сентября мы провели вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи! - Бесплатный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии"Задать вопрос10 сентября мы провели вводный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии" для тех, кто только начинает знакомится с OKR, хочет понять, что это, зачем, и подойдет ли для его компании или команды.
Мы уделили внимание истории появления OKR, реализации основных принципов OKR на практике, а так же примеры наших клиентов, внедряющих OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за интересные вопросы! Надеемся, мы дали на них ответ, и вы дали нам пищу для размышлений и возможно будущих статей.
24 сентября в 13:00 (по московскому времени) у нас пройдет вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
Зарегистрироваться на него можно вот по этой ссылке: https://clck.ru/J3BSc
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook - Бесплатный вебинар "Как проводить OKR ретроспективы"Задать вопрос13 августа мы провели вебинар "Как проводить OKR ретроспективы" - в первую очередь, для тех, кто уже практикует OKR - систему управления по целям и ключевым результатам. Ретроспектива является важнейшим элементом в парадигме непрерывного совершенствования, кайзен. Потому что обычно мы сфокусированы на планировании и делании, но именно анализ результатов и следующие за этим изменения в деятельности позволяют повышать эффективность и результативность.
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook - 3 октября OKR Forum 2019. Амстердам
Приглашаем вас принять участие во втором международном Форуме по OKR, который пройдет 3 октября 2019 года в Амстердаме.Зарегистрироваться на форум - Вебинар Как проводить ретроспективы по OKR13 августа в 13:00 (московское время) ждем вас на бесплатном вебинаре. Обсудим, в чем специфика ретроспектив по OKR, основные сценарии, как фасилитировать обсуждение в случае, если цели были достигнуты, и если не были.Зарегистрироваться на вебинар
- OKR для Экспоненциального роста30 июля Наталья Гульчевская провела семинар "Стратегии экспоненциального роста", где участники сначала сыграли в бизнес-игру, а затем разобрали 11 основных характеристиках, присущих экспоненциальной организации. 4 из них обеспечиваются внедрением системы OKR - управления по целям и ключевым результатам.Смотреть видео с семинара
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям. - Тренинг по OKR в УзбекистанеКоманда OKR Академии выходит на международный уровень!
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
- "OKR 2 года спустя. О чем промолчать, обсуждая успех"Видеозапись выступления Алексея Цивликова на конференции по OKR в Санкт-ПетербургеСмотреть видео
- Тест-драйв постановки командных OKR3 июля 2019 года в Санкт-Петербурге на Agile Kitchen Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская проведут Тест-драйв постановки командных OKR.Сайт мероприятия
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
- OKR-игра "12 стульев" на митапе 10 июля10 июля провели игру на митапе по приглашению Кадрии Кот и Ольги Захаровой, в Лофте "Министерство". Более 40 участников, веселая игра в сокращенном формате, экспресс-введение в OKR на материале игры и выступление Игоря Антарова, о применении OKR в одной из его компаний https://evcompare.io/. Как простые практики стратегического целеполагания и фокусировки на важном помогают видимо улучшать бизнес-результатыГруппа в фейсбук про OKR игры
- Организуем и выступаем про OKR в Москве. 24 апреля.на VII ПРАКТИЧЕСКОМ HR-ФОРУМЕ MOTIVATION 2019: компенсации, льготы, нематериальная мотивация.Сайт мероприятия
- Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк приглашены выступить и провести мастер-класс на конференции "Оценка и развитие эффективности персонала" в Ташкенте. 18 апреля.11:30 - 13:00. Система OKR и результаты ее внедрения.Программа мероприятия
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
- Выступление на "IV ежегодной конференции Business Set "Практические инструменты развития бизнеса 2019. В поисках капитана Ганта" в Санкт-Петербурге. 1 марта.Ирина Сукманюк выступает с темой "OKR – система навигации для завоевания новых континентов в бизнесе"Сайт мероприятия
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение? - В Амстердаме прошел первый OKR форум, собравший экспертов со всего мира.25 октября 2018 годаПрограмма форума и спикеры
- Ирина Сукманюк выступила на Agile Business Conference в Москве.Тема выступления "ЦЕЛИ И КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: ФАКТОРЫ УСПЕХА ЗАПУСКА СИСТЕМЫ OKR НА ЗАВОДАХ".Посмотреть запись выступления
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.
- OKR-академия готовит издание на русском языке книги Пола Нивена и Бена ЛамортаС радостью делимся с Вами новостью о запуске нового проекта. OKR-академия совместно с издательством МИФ («Манн, Иванов и Фербер») готовит издание на русском языке книги Пола Нивена и Бена Ламорта «Цели и ключевые результаты: фокусировка внимания, согласованность и взаимодействие с ОКR» (рабочее название). По нашему мнению, в настоящий момент это лучшая книга для тех, кто внедряет OKR у себя в компаниях. Она представляет собой учебное пособие с пошаговыми инструкциями и большим количество примеров. Мы уверены, что она станет для вас настольной книгой. Книга выйдет в бумажном и электронном варианте. Ожидаемый срок - Сентябрь 2020 года.
- Международный Форум по OKR в Амстердаме.Зарегистрироваться на вебинар3 октября в Амстердаме прошел уже второй Международный Форум по OKR. Несколько сотен участников из Европы, Америки, даже Бразилии и нас трое из России. Зажигательное выступление Фелипе Кастро, известного эксперта по OKR, где он разобрал основные заблуждения относительно OKR на сочных примерах с виски-баром. Подробней расскажем на вебинаре 22 октября, но один из важных выводов, которым хотим поделиться прямо сейчас - Ключевые результаты всегда должны проходить тест "SO WHAT?" ("ЧТОБЫ ЧТО?" - в интерпретации Ильи Красинского, его любимый вопрос тоже). Этот вопрос позволяет пройти сквозь ворох задач и добраться наконец до конечного результата. Тогда мы будем измерять истинную ценность, а не усилия.
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке: - Бесплатный вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников"Задать вопрос09 октября (13:00 - 14:00 московского времени) мы провели вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников".
На вебинаре мы рассмотрели как внедрение OKR влияет на мотивацию сотрудников, нужно ли оставить KPI, если внедряются OKR, за счет чего OKR формирует в компании культуру "Мотивации 3.0", позволяющую достигать максимальных результатов в инновационных, творческих, требующих выхода за рамки привычного мышления задачах.
Благодарим всех, кто принял участие в вебинаре!
Если есть темы, которые вы хотите, чтобы мы осветили на наших бесплатных вебинарах- пишите! Ждем ваших предложений?
Будем благодарны вашей обратной связи! - Бесплатный вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку"Задать вопрос25 сентября мы провели вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи! - Бесплатный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии"Задать вопрос10 сентября мы провели вводный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии" для тех, кто только начинает знакомится с OKR, хочет понять, что это, зачем, и подойдет ли для его компании или команды.
Мы уделили внимание истории появления OKR, реализации основных принципов OKR на практике, а так же примеры наших клиентов, внедряющих OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за интересные вопросы! Надеемся, мы дали на них ответ, и вы дали нам пищу для размышлений и возможно будущих статей.
24 сентября в 13:00 (по московскому времени) у нас пройдет вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
Зарегистрироваться на него можно вот по этой ссылке: https://clck.ru/J3BSc
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook - Бесплатный вебинар "Как проводить OKR ретроспективы"Задать вопрос13 августа мы провели вебинар "Как проводить OKR ретроспективы" - в первую очередь, для тех, кто уже практикует OKR - систему управления по целям и ключевым результатам. Ретроспектива является важнейшим элементом в парадигме непрерывного совершенствования, кайзен. Потому что обычно мы сфокусированы на планировании и делании, но именно анализ результатов и следующие за этим изменения в деятельности позволяют повышать эффективность и результативность.
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook - 3 октября OKR Forum 2019. Амстердам
Приглашаем вас принять участие во втором международном Форуме по OKR, который пройдет 3 октября 2019 года в Амстердаме.Зарегистрироваться на форум - Вебинар Как проводить ретроспективы по OKR13 августа в 13:00 (московское время) ждем вас на бесплатном вебинаре. Обсудим, в чем специфика ретроспектив по OKR, основные сценарии, как фасилитировать обсуждение в случае, если цели были достигнуты, и если не были.Зарегистрироваться на вебинар
- OKR для Экспоненциального роста30 июля Наталья Гульчевская провела семинар "Стратегии экспоненциального роста", где участники сначала сыграли в бизнес-игру, а затем разобрали 11 основных характеристиках, присущих экспоненциальной организации. 4 из них обеспечиваются внедрением системы OKR - управления по целям и ключевым результатам.Смотреть видео с семинара
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям. - Тренинг по OKR в УзбекистанеКоманда OKR Академии выходит на международный уровень!
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
- "OKR 2 года спустя. О чем промолчать, обсуждая успех"Видеозапись выступления Алексея Цивликова на конференции по OKR в Санкт-ПетербургеСмотреть видео
- Тест-драйв постановки командных OKR3 июля 2019 года в Санкт-Петербурге на Agile Kitchen Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская проведут Тест-драйв постановки командных OKR.Сайт мероприятия
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
- OKR-игра "12 стульев" на митапе 10 июля10 июля провели игру на митапе по приглашению Кадрии Кот и Ольги Захаровой, в Лофте "Министерство". Более 40 участников, веселая игра в сокращенном формате, экспресс-введение в OKR на материале игры и выступление Игоря Антарова, о применении OKR в одной из его компаний https://evcompare.io/. Как простые практики стратегического целеполагания и фокусировки на важном помогают видимо улучшать бизнес-результатыГруппа в фейсбук про OKR игры
- Организуем и выступаем про OKR в Москве. 24 апреля.на VII ПРАКТИЧЕСКОМ HR-ФОРУМЕ MOTIVATION 2019: компенсации, льготы, нематериальная мотивация.Сайт мероприятия
- Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк приглашены выступить и провести мастер-класс на конференции "Оценка и развитие эффективности персонала" в Ташкенте. 18 апреля.11:30 - 13:00. Система OKR и результаты ее внедрения.Программа мероприятия
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
- Выступление на "IV ежегодной конференции Business Set "Практические инструменты развития бизнеса 2019. В поисках капитана Ганта" в Санкт-Петербурге. 1 марта.Ирина Сукманюк выступает с темой "OKR – система навигации для завоевания новых континентов в бизнесе"Сайт мероприятия
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение? - В Амстердаме прошел первый OKR форум, собравший экспертов со всего мира.25 октября 2018 годаПрограмма форума и спикеры
- Ирина Сукманюк выступила на Agile Business Conference в Москве.Тема выступления "ЦЕЛИ И КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: ФАКТОРЫ УСПЕХА ЗАПУСКА СИСТЕМЫ OKR НА ЗАВОДАХ".Посмотреть запись выступления
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.
- Бесплатный вебинар "Как проводить OKR ретроспективы"Задать вопрос13 августа мы провели вебинар "Как проводить OKR ретроспективы" - в первую очередь, для тех, кто уже практикует OKR - систему управления по целям и ключевым результатам. Ретроспектива является важнейшим элементом в парадигме непрерывного совершенствования, кайзен. Потому что обычно мы сфокусированы на планировании и делании, но именно анализ результатов и следующие за этим изменения в деятельности позволяют повышать эффективность и результативность.
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook - 3 октября OKR Forum 2019. Амстердам
Приглашаем вас принять участие во втором международном Форуме по OKR, который пройдет 3 октября 2019 года в Амстердаме.Зарегистрироваться на форум - Вебинар Как проводить ретроспективы по OKR13 августа в 13:00 (московское время) ждем вас на бесплатном вебинаре. Обсудим, в чем специфика ретроспектив по OKR, основные сценарии, как фасилитировать обсуждение в случае, если цели были достигнуты, и если не были.Зарегистрироваться на вебинар
- OKR для Экспоненциального роста30 июля Наталья Гульчевская провела семинар "Стратегии экспоненциального роста", где участники сначала сыграли в бизнес-игру, а затем разобрали 11 основных характеристиках, присущих экспоненциальной организации. 4 из них обеспечиваются внедрением системы OKR - управления по целям и ключевым результатам.Смотреть видео с семинара
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям. - Тренинг по OKR в УзбекистанеКоманда OKR Академии выходит на международный уровень!
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
- "OKR 2 года спустя. О чем промолчать, обсуждая успех"Видеозапись выступления Алексея Цивликова на конференции по OKR в Санкт-ПетербургеСмотреть видео
- Тест-драйв постановки командных OKR3 июля 2019 года в Санкт-Петербурге на Agile Kitchen Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская проведут Тест-драйв постановки командных OKR.Сайт мероприятия
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
- OKR-игра "12 стульев" на митапе 10 июля10 июля провели игру на митапе по приглашению Кадрии Кот и Ольги Захаровой, в Лофте "Министерство". Более 40 участников, веселая игра в сокращенном формате, экспресс-введение в OKR на материале игры и выступление Игоря Антарова, о применении OKR в одной из его компаний https://evcompare.io/. Как простые практики стратегического целеполагания и фокусировки на важном помогают видимо улучшать бизнес-результатыГруппа в фейсбук про OKR игры
- Организуем и выступаем про OKR в Москве. 24 апреля.на VII ПРАКТИЧЕСКОМ HR-ФОРУМЕ MOTIVATION 2019: компенсации, льготы, нематериальная мотивация.Сайт мероприятия
- Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк приглашены выступить и провести мастер-класс на конференции "Оценка и развитие эффективности персонала" в Ташкенте. 18 апреля.11:30 - 13:00. Система OKR и результаты ее внедрения.Программа мероприятия
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
- Выступление на "IV ежегодной конференции Business Set "Практические инструменты развития бизнеса 2019. В поисках капитана Ганта" в Санкт-Петербурге. 1 марта.Ирина Сукманюк выступает с темой "OKR – система навигации для завоевания новых континентов в бизнесе"Сайт мероприятия
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение? - В Амстердаме прошел первый OKR форум, собравший экспертов со всего мира.25 октября 2018 годаПрограмма форума и спикеры
- Ирина Сукманюк выступила на Agile Business Conference в Москве.Тема выступления "ЦЕЛИ И КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: ФАКТОРЫ УСПЕХА ЗАПУСКА СИСТЕМЫ OKR НА ЗАВОДАХ".Посмотреть запись выступления
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.