Получите бесплатную 30-минутную консультацию от экспертов OKR Академии
Поможем разобраться в вашей ситуации и определить, какой формат работы подойдёт лучше.
разберём текущую задачу и контекст бизнеса
предложим возможные подходы и инструменты
подскажем оптимальный формат работы и следующий шаг
Консультация проходит с экспертом-практиком OKR Академии
Помогаем руководителям и командам системно разбирать задачи, в которых улучшение одного параметра ухудшает другой, и находить решения сильнее привычного компромисса.
Работаем с управленческими, стратегическими, продуктовыми и процессными задачами.
Используем логику противоречий, идеального конечного результата, дополнительных ресурсов, 40 инновационных принципов и других инструментов ТРИЗ.
Форматы: онлайн и очно; индивидуально и для команд; от короткого знакомства с методом до рабочей сессии на реальной задаче.
Помогаем перейти от разрозненных идей к вариантам решений, критериям выбора и следующим шагам.
Получите бесплатную 30-минутную консультацию от экспертов OKR Академии
Хотите находить сильные решения для сложных бизнес-задач, преодолевать противоречия и видеть новые возможности для развития?
На бесплатной 30-минутной консультации расскажем, как инструменты Бизнес-ТРИЗ помогут вашей команде системно решать нестандартные задачи и превращать идеи в практические решения.
Когда привычных решений уже недостаточно
Нужно ускорить работу, не снижая качество.
Важно сократить затраты, сохранив ценность для клиента.
Команде нужна самостоятельность, а руководителю — управляемость и прозрачность.
Компания растёт, но вместе с масштабом растут согласования и бюрократия.
Новые идеи оказываются вариациями уже испробованных решений.
Обсуждение проблемы повторяется, но не приводит к решению, которое готовы проверить.
Симптом удаётся убрать, но проблема возвращается в другой форме.
Задачу нельзя закрыть только увеличением бюджета, штата или контроля.
Вместо выбора «или — или» команда ищет, как выполнить оба значимых требования или устранить сам конфликт между ними.
Бизнес-ТРИЗ особенно полезен, когда задача не решается простым поручением, регламентом или стандартным ресурсом. Обычно в её основе есть противоречие: бизнесу одновременно нужны два результата, которые при привычном подходе мешают друг другу.
Для кого подходят эти услуги
Стратегическим командам и внутренним консультантам
Чтобы получить общий алгоритм фасилитации сложных задач и повысить качество обсуждения решений.
HR-, L&D- и OD-руководителям
Чтобы развивать у управленческих команд системное и изобретательское мышление на прикладных бизнес-задачах.
Продуктовым, проектным и процессным командам
Чтобы глубже разбирать причины ограничений, проектировать альтернативы и выбирать идеи для проверяемого пилота.
Собственникам и генеральным директорам
Чтобы находить новые ходы в задачах роста, прибыльности и организационного устройства, когда очевидные резервы уже использованы.
Топ-менеджерам и функциональным руководителям
Чтобы решать противоречия между скоростью, качеством, затратами, контролем и инициативой, не сводя выбор к одному из двух неудовлетворительных вариантов.
Форматы работы
Корпоративная сессия Бизнес-ТРИЗ
Для компании, которая хочет разобрать конкретную бизнес-задачу и получить варианты решений для дальнейшей проверки.
Работа строится вокруг реального кейса компании. На выходе — набор идей, приоритетные решения и план следующих шагов или дорожная карта.
Для руководителей и специалистов, которые хотят пройти полный цикл решения задачи по алгоритму Бизнес-ТРИЗ и понять, как применять метод в своей работе.
Участники тренируются на учебном кейсе: формулируют противоречие и идеальный конечный результат, анализируют ресурсы, применяют инновационные принципы и выбирают сильное решение.
Для команды, которой нужно за одну встречу познакомиться с логикой Бизнес-ТРИЗ и попробовать её в действии.
Участники работают с учебным кейсом и карточками «ТРИЗ-Навигатора»: уточняют задачу, генерируют варианты и обсуждают, чем системный поиск отличается от свободного мозгового штурма.
Согласованная формулировка задачи и ключевого противоречия.
Набор обоснованных вариантов решения, а не только первая очевидная идея.
Критерии и приоритеты для выбора следующих действий.
Для корпоративной сессии — решения, подготовленные к дальнейшей проверке, и план следующих шагов или дорожная карта.
Общий язык, который команда сможет использовать при разборе следующих сложных задач.
Бизнес-ТРИЗ и мозговой штурм: в чём разница
Мозговой штурм обычно начинается с вопроса «Какие идеи у нас есть?» и стремится собрать как можно больше вариантов. Бизнес-ТРИЗ сначала уточняет, почему задача остаётся нерешённой, какое противоречие удерживает систему в текущем состоянии и какие ресурсы можно задействовать. Поэтому результатом становится не только список идей, но и понятная логика их появления и отбора.
Бизнес-ТРИЗ — это
применение логики и инструментов теории решения изобретательских задач к управлению, стратегии, организационному развитию, продуктам, процессам и клиентскому опыту. Метод помогает не просто придумать больше идей, а понять устройство задачи и направить поиск туда, где вероятнее сильное решение.
Работа начинается с желаемого результата: как должна выглядеть ситуация, если проблема решена наилучшим образом. Затем команда выявляет противоречие, анализирует систему и доступные ресурсы, применяет подходящие инструменты ТРИЗ и оценивает полученные варианты.
Бизнес-ТРИЗ не заменяет отраслевую экспертизу и управленческое решение. Он задаёт структуру поиска, которая помогает экспертам команды выйти за пределы привычных сценариев и осознанно выбрать, что проверять дальше.
Не уверены, какой формат подойдёт? Начните с консультации: обсудите с экспертом запрос компании, логику процесса и подберите оптимальный сценарий работы.
OKR Академия с 2016 года помогает компаниям формировать стратегию и достигать её через стратегические сессии, OKR, обучение команд и работу с изменениями. В команде, практики стратегического менеджмента, фасилитации, Agile, и управления изменениями. Эксперты OKR Академии работают не только с формулировкой стратегии, но и с тем, как донести её до команды, сделать понятной логику ее реализации.
Сильная сторона OKR Академии, сочетание практического опыта и собственной методической базы. Команда создала первую русскоязычную книгу-учебник по OKR, развивает Центр сертификации OKR Standard и работает с компаниями из разных отраслей, от производства и ритейла до финансов, IT и девелопмента.
Это системный подход к сложным бизнес-задачам. Он помогает понять, какое противоречие не даёт получить желаемый результат, увидеть доступные ресурсы и найти варианты решения, которые не сводятся к привычному компромиссу.
Классическая ТРИЗ создавалась для технических и изобретательских задач. Бизнес-ТРИЗ переносит её логику и инструменты в управление, стратегию, продукты, процессы, организационное развитие и клиентский опыт.
Нет. Программы направления рассчитаны на руководителей, предпринимателей и специалистов, которые решают бизнес-задачи. Инструменты объясняются на управленческом языке и отрабатываются на бизнес-кейсах.
Когда улучшение одного показателя ухудшает другой, очевидные решения уже испробованы, команда повторяет одни и те же идеи или задачу нельзя решить простым увеличением бюджета, людей и контроля.
Если задача типовая, причина понятна и достаточно выполнить известное действие или внедрить регламент, сложный алгоритм поиска не нужен. Метод раскрывается там, где есть системное ограничение, противоречие или недостаток сильных вариантов.
Для решения реальной задачи компании подходит корпоративная сессия. Для освоения полного алгоритма — тест-драйв. Для короткого знакомства команды с методом — мастер-класс. Для самостоятельной практики и генерации дополнительных идей — «ТРИЗ-Навигатор».
Да, корпоративная сессия строится вокруг реального кейса. Условия передачи материалов и конфиденциальности согласуются до начала работы.
Команда фиксирует формулировку задачи и противоречия, получает набор вариантов, определяет приоритетные решения и следующие шаги. Конкретный состав материалов зависит от задачи и согласованного формата.
Команда фиксирует формулировку задачи и противоречия, получает набор вариантов, определяет приоритетные решения и следующие шаги. Конкретный состав материалов зависит от задачи и согласованного формата.
Актуальная стоимость открытых форматов публикуется на страницах конкретных продуктов. Стоимость корпоративной работы рассчитывается после уточнения задачи, числа участников, продолжительности, формата и необходимой подготовки.
Начните с бесплатной диагностики
На консультации эксперт поможет уточнить задачу, определить участников и предложит формат — сессию, обучение, мастер-класс или самостоятельную практику.
Превращаем стратегию в понятные задачи для каждого сотрудника. Выстраиваем прозрачную систему управления, где вся компания движется в едином ритме к общим целям.
Как выстроить процессы и работу над проекты так, чтобы команда шла вперёд. Выстроить гибкие процессы, объединить OKR и Scrum, научитесь внедрять изменения без потерь энергии и вовлечённости команды.
Как выстроить команду, управлять людьми и результатами. Методики проведения эффективных встреч, способы вовлечения команды в общее движение, использование ИИ для усиления решений — всё для тех, кто сам строит сильные команды.