Получите бесплатную 30-минутную консультацию от экспертов OKR Академии
Поможем разобраться в вашей ситуации и определить, какой формат работы подойдёт лучше.
разберём текущую задачу и контекст бизнеса
предложим возможные подходы и инструменты
подскажем оптимальный формат работы и следующий шаг
Консультация проходит с экспертом-практиком OKR Академии
Практический набор инструментов для самостоятельной разработки стратегии без привлечения консультантов. Структурированный процесс: от анализа до дорожной карты реализации.
Сам себе стратег: как быстро пересобрать стратегию для бизнеса
Готовые шаблоны и инструменты для дальнейшей работы
Система годовых целей и квартальных OKR
Практическое видение компании на 2-3 года с измеримыми показателями
Понятная методика анализа внутренней и внешней среды бизнеса
Стоимость: 6 600 ₽ (скидка 33%)
Детали: 4 модуля (6 ч 49 мин) + шаблоны
Платформа: GetCourse, доступ 90 дней
Этот курс для вас, если вы
Если узнаёте себя в 2−3 пунктах — курс даст структуру и инструменты для самостоятельной работы. Курс подойдёт собственникам, CEO, директорам и руководителям направлений.
Предпочитаете самим собрать команду и пройти процесс стратегирования вместе
Понимаете, что нужно быстро пересобраться и адаптироваться
Ищете инструменты с примерами, которые можно применить прямо сейчас
Видите, что сущесвующий подход не работает — нужны новые инструменты для анализа и планирования стратегии организации
Использовали стандартные шаблоны, но хочется чего-то нового и практичного
Уже делали стратегию, но недовольны результатом, потому что старая не сработала так, как планировали
Хотите обучиться самостоятельному планированию стратегии организации
Конкретные результаты курса
Стратегические цели
Годовые стратегические цели по ключевым направлениям бизнеса
Анализ текущей ситуации
Понимание, как выстроены процессы и где они требуют изменений
Карта реализации
Дорожная карта реализации с инициативами, ресурсами и ответственными
Квартальные OKR
Objectives с проработанными Key Results для ближайших 3 месяцев
Развитие стратегического мышления руководителя
Понимание, как анализировать ситуацию, выбирать приоритеты и принимать управленческие решения
Система мониторинга
Дашборд для контроля прогресса и принятия решений
Практическое видение
Видение компании на 2−3 года в метриках, качествах и ключевых характеристиках
Стратегический анализ
Чёткое понимание точки «А»: где бизнес находится сейчас
Главное: вы не просто изучите инструменты, а пройдёте практическое обучение разработке стратегии организации на примере своего бизнеса.
Программа курса: 4 модуля практической работы
Модуль 1. Где мы сейчас?
1 ч 48 мин
Анализ внутренних и внешних факторов. Инструменты: PEST, SWOT, Customer Development, Портрет клиента.
Результат: понимание стратегического положения бизнеса
Модуль 2. Видение и внутренняя система
1 ч 55 мин
Практическое видение на 2-3 года. Анализ AS-IS: процессы, структура. Business Model Canvas.
Модуль 1: Чёткое понимание стратегического положения бизнеса + набор инструментов анализа среды
Модуль 2: Сформулированное видение компании на 2-3 года + понимание внутренних процессов
Модуль 3: Годовые цели по направлениям + квартальные OKR с показателями
Модуль 4: Дорожная карта реализации + структура дашборда контроля
Время на обучение
Видеоматериалы: 6 ч 49 мин
Самостоятельная работа: 3-5 часов между каждым модулем
Общий цикл: 2-4 недели в удобном темпе
Главное
Вы не просто изучите инструменты, а примените их к своему бизнесу и получите готовую стратегию.
К концу обучения у вас будет готовый набор рабочих материалов
Роль фасилитатора стратегической сессии
Почему внешний фасилитатор эффективнее
Не имеет личных интересов в конкретных решениях
Может задавать «неудобные» вопросы без риска для карьеры
Владеет инструментами групповой работы
Помогает увидеть слепые зоны
Что делает фасилитатор OKR Академии
Проектирует программу под вашу конкретную задачу, а не использует шаблон
Управляет процессом, а не содержанием — решения принимаете вы
Задает правильные вопросы для выхода из привычных шаблонов мышления
Обеспечивает равное участие всех ключевых участников
Фиксирует договоренности и следит за их выполнением
Разрешает конфликты и направляет споры в конструктивное русло
стратегических сессий для компаний разного масштаба
500+
Кейсы клиентов
IT-компания
120 сотрудников
Ситуация
Быстрый рост, множество продуктовых направлений, конфликты между командами за ресурсы
Задача
Определить фокусные продукты и согласовать приоритеты развития
Результат
Выбрали 3 приоритетных продукта из 8, перераспределили команды, увеличили выручку фокусных направлений на 40% за полгода
Отзыв
«Впервые за два года роста мы смогли договориться о том, что действительно важно»
Сергей К., CEO
Производственная компания
300+ сотрудников
Ситуация
Стагнация роста, устаревшая бизнес-модель, сопротивление изменениям
Задача
Найти новые точки роста и согласовать план трансформации
Результат
Запустили новое направление B2B-продаж, изменили структуру управления, вышли на рост 25% в год
Сеть ресторанов
15 точек
Ситуация
Пандемия, падение выручки, необходимость быстрой адаптации
Результат
Развили доставку и take-away, восстановили докризисные показатели за 8 месяцев
Частые вопросы о курсе
Да. Программа построена от простого к сложному и подходит даже тем, кто только начинает работать со стратегией. Это практическая программа развития руководителя, где первый модуль помогает разобраться в текущей ситуации бизнеса и подготовить основу для разработки стратегии организации.
Курс максимально практикоориентирован. Основная ценность — шаблоны и самостоятельная работа между модулями на примере своего бизнеса.
В среднем 3−5 часов между каждым модулем. Можете привлекать управленческую команду.
Инструменты отлично масштабируются. Для стартапов курс особенно полезен — помогает быстро сформировать фокус.
Все скачанные шаблоны остаются навсегда. Доступ к видеозаписям — 90 дней.
Курс даёт вам инструменты и методику для самостоятельной работы. Вы получаете понимание процесса и возможность регулярно корректировать стратегию своими силами.
Смежные услуги OKR Академии
Стратегическая сессия
Если у компании еще нет четкой стратегии, начните с полноценной стратегической сессии, а затем переходите к квартальным сверкам.