Что читать про OKR?
Книг, посвященных исключительно OKR, не так много, особенно на русском языке (скажем по секрету, мы сейчас готовим с издательством МИФ перевод на русский язык один из лучших учебников).

Но в книгах, описывающих опыт работы прогрессивных компаний, можно встретить как просто упоминание OKR, так и целые главы, ему посвященные. Собрали для вас небольшую подборку книг, и приглашаем вас расширять ее своими находками.


Ваши проводники на OKR-пути, Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк



Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Джон Дорр
Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (цели и ключевые результаты), которая помогла многим гигантам, таким как Intel и Google, достичь впечатляющего роста. На примерах множества организаций, внедривших OKR, вы познакомитесь с ее основными характеристиками и способами применения.
Ссылка на книгу

Measure What Matters: OKRs: The Simple Idea that Drives 10x Growth
John Doerr
April 26, 2018
I've worked on the Google campus for 11 years, and have seen first-hand the impact OKRs have had on the company. John Doerr is single-handedly responsible for bringing OKRs to Google. He saw before anyone else the transformative power Andy Grove's system from Intel could have at Google, and this book is a great window into those early days. John does a great job showing how that early presentation at Google set the stage for so much of the growth and success that came later. - Rick Klau
Ссылка на книгу

Objectives and Key Results: Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs
Paul R. Niven, Ben Lamorte
(Wiley Corporate F&A) Hardcover – September 6, 2016
This book shows you everything you need to know to implement OKRs effectively.
Understand the basics of OKRs and their day-to-day use
Learn how to gain the executive support critical to a successful implementation
Maintain an effective program with key assessment tips
Tailor the OKRs framework to your organization's needs

* Выбор OKR Академии. При обучении мы опираемся прежде всего на это пособие, и Бен Ламорт является нашим наставником.
Ссылка на книгу

Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results
Christina Wodtke
The author pulls from her experience with Silicon Valley's hottest companies to teach practical insights on goal setting in fable form. How do you inspire a diverse team to work together, going all out in pursuit of a single, challenging goal? How do you stay motivated despite setbacks and failures? As you see through Hanna and Jack's story, it's about creating a framework for regular check-ins, key results, and most of all, the beauty of a good fail. Wodtke adds a bonus section in the second half of the book to lay out her most practical insights into applying Objectives and Key Results (OKRs) to your specific workplace and challenges
Смотрите обзор книги на нашем канале Strategy.exe

Ссылка на книгу

The Beginner's Guide to OKR
Felipe Castro is a Goal Hacker. He helps organizations transform how they use goals by adopting OKR, the Silicon Valley framework for goal setting. He created the Set-Align-Achieve cycle, a simple method to avoid OKR's most common pitfalls.
Скачать книгу бесплатно с сайта автора

The Ultimate Guide to OKRs: How Objectives and Key-Results can help your company build a culture of excellence and achievement
Francisco S. Homem de Mello
Francisco Mello, founder of Qulture.Rocks, the leading performance management software company, takes you through the history of using goals for management, from MBOs to OKRs, and presents OKRs with a constant focus on its key differences from older frameworks such as MBOs.
Ссылка на книгу


Step by Step Guide to OKRs
Alexander Maasik
This is a "How-to" guide to get started with OKRs and to help your team or a company implement the best goal setting system currently out there.

Ссылка на книгу

Как работает Google
Авторы:Алан Игл, Джонатан Розенберг, Эрик Шмидт
В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться.

Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи – и все с многочисленными историями из жизни Google

Ссылка на книгу

Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google
Ласло Бок
В этой книге вы найдете рассказ от первого лица обо всех кадровых секретах Google: как в компании ищут и нанимают правильных сотрудников и как сохраняют и мотивируют персонал. Прочитав ее, вы узнаете, какие кадровые решения превратили Google в компанию, где царят свобода, целеустремленность и творчество, где ценят и слушают сотрудников и куда большинство людей мечтают попасть на работу. Рецепты успеха Google работают как для больших, так и для маленьких компаний. Ими могут воспользоваться и руководители, и сотрудники.

Подробней - на нашем сайте в переводе статьи "ЛАСЛО БОК (GOOGLE): НЕ СМЕШИВАЙТЕ БОНУСЫ С OKR!"

Ссылка на книгу

Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)
Авторы:Майкл Мэлоун, Салим Исмаил, Юри ван Геест
Еще недавно компаниям требовались десятки лет, чтобы заработать миллиард. Сегодня многие бизнесы, такие как Snapchat, WhatssApp и Uber, проходят этот путь за пару лет. Мы вступили в эпоху высоких скоростей, теперь, чтобы выжить и преуспеть, компании вынуждены стремительно расти. Ключевой вопрос: как успешно конкурировать в этом новом мире? Как избежать пресловутых болезней роста? Ответ – стать экспоненциальной организацией.

Эта книга – практическое руководство по созданию экспоненциальных компаний и управлению ими. Авторы рассказывают об опыте бизнеса, который вписался в новые условия, и дают советы, как адаптировать к переменам существующие организации. Благодаря «Взрывному росту» любая компания, от стартапа до огромной корпорации, научится использовать новые технологии, для того, чтобы добиться экспоненциального роста.

Подробней - в нашей статье "OKR для экспоненциального роста организации"

Ссылка на книгу
Made on
Tilda