Расскажу об успешном эксперименте владельца и руководителя компании «Школа IQ007 Зеленоград» Александра Соболева.
Краткая вводная: Александру важно было наладить коммуникации внутри своей компании между сотрудниками. Среди различных предложенных вариантов сотрудничества по данному запросу он остановился на введении ритуала из практики OKR проводить по пятницам рабочие встречи, на которых не заниматься обсуждением рабочих задач, а делиться достижениями и праздновать успехи. С Александром мы еженедельно готовились, обсуждая различные инструменты и креативные способы 30- минутных встреч с коллективом, которые проходили в онлайн.
Итак, прошло 3 месяца...