Окончание года - время проводить Ретроспективу. Мы пригласили руководителей и OKR коучей компаний - лидеров мирового и российского рынка поделиться своими итогами года с OKR.
Подводим итоги 2022 - что мы достигли за год применения OKR
КОНФЕРЕНЦИЯ
Какими результатами 2022 года гордятся компании, использующие OKR?
О чем говорили на конференции?
Три практики OKR, которые дали наибольший эффект и пользу в 2022 году
Как использование OKR помогло справиться с вызовами 2022 года
Советы тем, кто только собирается внедрять OKR
О чем говорили на конференции?
Какими результатами 2022 года гордятся компании, использующие OKR?
Три практики OKR, которые дали наибольший эффект и пользу в 2022 году
Как использование OKR помогло справиться с вызовами 2022 года
Призы разыграны среди участников конференции 15.12.2022
Книга «Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR»
Мы перевели книгу, чтобы заполнить пропасть между теорией и практикой. Эта книга основана на обширных исследованиях и нашем опыте внедрения, она может стать вашим проводником в мире OKR.
Скидка 20% на участие в любых тренингах OKR Академии
Сертификаты с 20% скидкой на любой из продуктов OKR Академии
БОНУС ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ
Каждый зарегистрированный участник конференции получил сертификат и бейдж участия в конференции.
Отличная и содержательная конференция! Интересен опыт внедрения OKR в реальном производстве компании Свеза, а также использование OKR в достаточно крупной компании с географически разнесенными офисами (компания inDriver), особенно в части, касающейся кросс-командного и кросс-функционального выравнивания. Все спикеры - большие молодцы! Лично для себя выделил Евгения Игумнова и Ольгу Качалину. В докладах выступающих не хватило фактуры о влиянии внедрения OKR на бизнес-показатели их компаний.
Валерий Попов
Альфа-Банк, Х5 Банк
Было очень интересно получить информацию от коллег из других компаний по опыту внедрения, реализации ОКР. Важно, что спикеры озвучивали не только достижения, но проблемы, с которыми столкнулись в процессе работы по ОКР, какие были предприняты меры для их решения. Спасибо за открытость, за заряд энергией, за толчок к достижению результатов в следующем году!
Ирина
ДНС Ритейл
Самым ценным были примеры интеграции руководства (топ) в работу. Интеграция на уровне каскадирования, или на уровне демо (с возможностью участия каждого сотрудника). Каждая компания может выбрать подходящий её культуре вариант или разработать свой.
Прагматизм в постановке целей приводит к автофокусированию компании.
Очень срезонировал комментарий от компании ОТТО о том, что надо измерять не работу (мы работали), а продвижение к цели (в измеримых "штуках"). Важна оцифровка не только достижения результата (100%), но и его промежуточные состояния в 20%, 50%. Это очень важный момент, который позволит фильтровать запрос на метрики в самом начале.
В итоге, после конференции становится понятно, что ОКР - это мощный инструмент для дисциплинированного (процессного) запуска инноваций и обеспечения экспоненциального роста в любой компании.
Михаил Тузов
ManpowerGroup
Очень ценно было узнать про OKR от таких разных компаний и ещё более ценно - про сложности. Спасибо за открытость и честность, отозвалось что спикеры не только про успешный успех рассказывали, но и честно отвечали: "да, это нам ещё предстоит сделать, нам этим мы ещё работаем". Очень порадовали ответы на вопросы - практичные и полные, конференция была живой и динамичной.
Екатерина
Собственный бизнес
Хотите обсудить OKR с единомышленниками?
Присоединяйтесь к чату в нашем Telegram-канале @okracademychat
В нашем чате вы сможете задавать вопросы про OKR и получать не только наши ответы, но и советы и мнения от других участников чата, многие и которых уже применяют OKR в своих компаниях.