Акция месяца: Бесплатная консультация-знакомство (30 минут)
Пройдите опрос за 1 минуту и получите бесплатную 30-минутную консультацию от OKR Академии и мини-курс по методологии OKR
Если предложение не актуально, нажмите на "Х" справа вверху для продолжения работы с сайтом.
Пройдите опрос за 1 минуту и получите бесплатную 30-минутную консультацию от OKR Академии и мини-курс по методологии OKR
Если предложение не актуально, нажмите на "Х" справа вверху для продолжения работы с сайтом.
Заполните контактные данные, чтобы получить бонус!
Чтобы пользоваться нашим сайтом было удобно, мы используем файлы cookies. Что это значит
НОВОСТИ И СОБЫТИЯ
Вышла в свет книга “Навигатор внедрения OKR. Опыт российских компаний”
Авторы книги “Навигатор внедрения OKR. Опыт российских компаний” эксперты OKR Академии: Наталья Гульчевская, Ирина Сукманюк, Екатерина Чуева.
5 и 6 апреля состоялся OKR Summit 2024
OKR Академия выступила в составе организаторов и ведущих саммита.
Это событие было посвящено созданию и внедрению OKR для предпринимателей, руководителей, продакт-менеджеров, HR, CDTO, коучей и всех, кто ей вдохновляется.
На саммите прозвучали интересные доклады, прошли воркшопы и дискуссии.
В ближайшее время на сайте саммита https://okrsummit.ru/ появятся записи выступлений.
Познакомиться с Программой OKR Summit 2024
20 марта прошел Митап "По следам международной конференции OKR 2024"
В программе митапа:
✔️ уроки от новаторских компаний, работающих с OKR
✔️ идеи про OKR выдающихся компаний
✔️ практический опыт внедрения OKR
✔️ необычные истории про работу с OKR
✔️ уроки от новаторских компаний, работающих с OKR
✔️ идеи про OKR выдающихся компаний
✔️ практический опыт внедрения OKR
✔️ необычные истории про работу с OKR
Запись митапа
12 марта OKR Академия участвовала в Выставке Game and Learn 2024
Мы очень рады, что наша настольная бизнес Игра "Тест драйв OKR" вызвала бурю восторга и замечательную обратную связь участников.
Подробнее об Игре ➡️https://okr-academy.ru/gameokrtestdrive
Подробнее об Игре ➡️https://okr-academy.ru/gameokrtestdrive
21 февраля прошел Митап “Что читать по OKR? Какую книгу выбрать?”
Мы поговорили о трех книгах:
📕 Управление по целям и ключевым результатам, Ветри Веллор
📕 Цели и ключевые результаты, Пол Нивен и Бен Ламорт
📕 Измеряйте самое важное, Джон Дорр
В программе встречи:
➡️ Сравнительный анализ книг: какая книга чем и кому будет полезна
➡️ Мнения экспертов и практиков из различных отраслей бизнеса
➡️ Обмен мнениями о книгах и их применении
➡️ Важная новость о новой книге по OKR.
📕 Управление по целям и ключевым результатам, Ветри Веллор
📕 Цели и ключевые результаты, Пол Нивен и Бен Ламорт
📕 Измеряйте самое важное, Джон Дорр
В программе встречи:
➡️ Сравнительный анализ книг: какая книга чем и кому будет полезна
➡️ Мнения экспертов и практиков из различных отраслей бизнеса
➡️ Обмен мнениями о книгах и их применении
➡️ Важная новость о новой книге по OKR.
Смотреть митап в записи
06-15 февраля состоялся 11 поток Тренинга "OKR Coach certified professional"
Участники тренинга:
- получили понимание всех аспектов работы OKR коуча и составили план своих действий с учетом принципов управления изменениями
- отработали навыки онлайн-фасилитации применительно к темам OKR, научились проводить сессии планирования, прогресс-собрания, пятницы, ретроспективы
- получили международный сертификат Профессионального OKR коуча и защищенный цифровой бейдж
пройдет 28.03-04.04.
Зарегистрироваться на Тренинг "OKR Master/Coach certified professional"
31 января 2024 года состоялся митап “Как обойти ловушки, подстерегающие на старте внедрения OKR?”
На митапе мы раскрыли скрытые вызовы и предоставили проверенные решения, чтобы вы могли двигаться вперед уверенно и эффективно.
Мы обсудили распространенные ловушки, которые могут подстерегать вашу компанию при применении OKR, как избежать типичных ошибок и как наилучшим образом использовать OKR для достижения ваших бизнес-целей.
Мы обсудили распространенные ловушки, которые могут подстерегать вашу компанию при применении OKR, как избежать типичных ошибок и как наилучшим образом использовать OKR для достижения ваших бизнес-целей.
Смотреть митап в записи
Вышла вторая книга по OKR на русском языке под научной редакцией OKR Академии!
“Управление по целям ключевым результатам: как распространить методологию OKR на всю организацию”, Ветри Веллер.
Книга стоит вашего внимания, потому как:
Мы очень гордимся, что смогли помочь появиться этой книге на нашем рынке!
Поверьте, мы вложили душу в редактирование, чтобы каждая страница была точным руководством OKR с максимальной пользой.
“Управление по целям ключевым результатам: как распространить методологию OKR на всю организацию”, Ветри Веллер.
Книга стоит вашего внимания, потому как:
- это четкий системный подход к OKR;
- это демонстрация практических шагов к внедрению OKR;
- это представление реалистичных кейсов, которые актуальны для бизнеса;
Мы очень гордимся, что смогли помочь появиться этой книге на нашем рынке!
Поверьте, мы вложили душу в редактирование, чтобы каждая страница была точным руководством OKR с максимальной пользой.
Книга на сайте Альпина Паблишер
14 декабря состоялась ежегодная Конференция "Подводим итоги 2023 - что мы достигли за год применения OKR"
На конференции участники получили возможность:
- услышать из первых уст развитие кейсов и итоги применения OKR в 2023 году в таких компаниях как СДЭК, ATI SU, Tom Tailor, Divan .ru и др.;
- задать вопросы практикам OKR из разных ниш про лайф-хаки, которые дали им наибольший эффект и пользу;
- получить дельные советы от опытных спикеров
Смотреть запись конференции
Сессия планирования OKR для экосистемы СДЭК
В конце ноября Наталья Гульчевская, сооснователь и эксперт OKR Академии, провела сессию планирования OKR на 1 квартал для всей экосистемы СДЭК. Это 2 дня интенсива, более 90 участников со всей России и зарубежья. Итог - вдохновляющие Цели с измеримыми, тщательно отобранными Ключевыми результатами
24 октября на выставке по корпоративному обучению "GAME&LEARN" мы представили нашу новую настольную бизнес игру Тест-драйв OKR
Игра вызвала большой интерес у посетителей выставки, участники познакомились с миром OKR, попрактиковались в его применении в игровой форме. Мы рады, всем положительным отзывам, понимая, что игра поможет более глубоко понять и успешно применить методологию OKR, развивая навыки и знания в области стратегического управления.
Приобрести игру Тест-драйв OKR
Тренинг OKR для Департамента клиентского опыта холдинга VK
17 марта управляющий партнер Ирина Сукманюк провела Тренинг внедрения OKR для Департамента клиентского опыта холдинга VK
21 февраля состоялся митап " По горячим следам международного OKR Forum 2023"
На митапе управляющий партнер OKR Академии Наталья Гульчевская представила выступления известных экспертов OKR: Бена Ламорта, Даниэла Монтгомери, Наталии Хеллесое и других , а также рассказала об основных OKR трендах.
Познакомиться с записью и слайдами митапа
25.01.23 у нас состоялся "Баттл: Лучшее ПО для OKR"
Впервые в мировой истории собрали на одной площадке производителей и пользователей ПО для трекинга OKR - самого подходящего для российских компаний: OKR Builder, Яндекс.Трекер, Manage.one, Битрикс24, OKR Board for Jira.
На доске miro https://miro.com/app/board/uXjVPwDbIG8=/?moveToWidget=3458764543765684522&cot=14 вы найдете не только ответы спикеров на вопросы участников, но и сравнительную таблицу решений по важным для пользователей критериям, и контакты всех спикеров.
На доске miro https://miro.com/app/board/uXjVPwDbIG8=/?moveToWidget=3458764543765684522&cot=14 вы найдете не только ответы спикеров на вопросы участников, но и сравнительную таблицу решений по важным для пользователей критериям, и контакты всех спикеров.
Смотреть запись баттла
Профессиональный новогодний подарок от OKR Академии
Если вы уже многое знаете про OKR, и даже практикуете, то можете подтвердить свои знания, пройдя сертификационный тест уровня OKR Basic, разработанный экспертами OKR Академии.
40 тщательно продуманных вопросов позволят определить, насколько вы владеете основными понятиями и практиками OKR. Если вы набираете более 80% правильных ответов (32 из 40), то после проверки мы в течение пары рабочих дней пришлем вам именной цифровой сертификат и беджи сразу двух типов - от OKR Академии и Российского Центра Сертификации OKR Standard!
40 тщательно продуманных вопросов позволят определить, насколько вы владеете основными понятиями и практиками OKR. Если вы набираете более 80% правильных ответов (32 из 40), то после проверки мы в течение пары рабочих дней пришлем вам именной цифровой сертификат и беджи сразу двух типов - от OKR Академии и Российского Центра Сертификации OKR Standard!
Пройти тест на подтверждение своих знаний по OKR
Конференция "Подводим итоги 2022 - что мы достигли за год применения OKR"
Окончание года🎯 - время проводить Ретроспективу. Мы пригласили руководителей и OKR коучей компаний - лидеров мирового и российского рынка поделиться итогами года с OKR.
Основные вопросы выступлений:
🔸 Какими результатами 2022 года вы гордитесь?
🔸 Три практики OKR, которые дали наибольший эффект и пользу
🔸 Как использование OKR помогло справиться с вызовами 2022 года
🔸 Совет тем, кто только собирается внедрять OKR
Основные вопросы выступлений:
🔸 Какими результатами 2022 года вы гордитесь?
🔸 Три практики OKR, которые дали наибольший эффект и пользу
🔸 Как использование OKR помогло справиться с вызовами 2022 года
🔸 Совет тем, кто только собирается внедрять OKR
Смотреть запись Конференции OKR
Делимся итогами прошедшего OKR Forum
На пленарной дискуссии, которая открыла OKR Forum 2022, организованного при активном участии OKR Академии обсудили тренды развития OKR в России, перспективы OKR в будущем и различные, порой провокационные статусы OKR на сегодняшний день – это глубокая и сложная система или mvp целеполагания, HR-бренд и/или индикатор зрелости уровня компании.
Значимой темой для пленарной дискуссии стала официальная презентация Центра сертификации OKR Стандарт. Ирина Сукманюк, управляющий партнер OKR Академии рассказала о подробностях сертификации и истории создания Центра OKR Standard , который является первой крупной сертификацией в России, насчитывающей большое количество экспертов-практиков из разных сфер.
На OKR Forum прозвучало 12 уникальных докладов, в которых были представлены кейсы различных компаний и конкретные методологические рекомендации, раскрывающие рецепты – как лучше настроить систему OKR.
Было организовано 3 воркшопа, которые провели компании - организаторы форума: OKR Academy, Neogenda, Product Lab.
Ирина Сукманюк - основатель OKR Academy, iCAgile-CAT, Change practitioner (PROSI) провела воркшоп "Эволюция системы OKR в BANI-мире"
Значимой темой для пленарной дискуссии стала официальная презентация Центра сертификации OKR Стандарт. Ирина Сукманюк, управляющий партнер OKR Академии рассказала о подробностях сертификации и истории создания Центра OKR Standard , который является первой крупной сертификацией в России, насчитывающей большое количество экспертов-практиков из разных сфер.
На OKR Forum прозвучало 12 уникальных докладов, в которых были представлены кейсы различных компаний и конкретные методологические рекомендации, раскрывающие рецепты – как лучше настроить систему OKR.
Было организовано 3 воркшопа, которые провели компании - организаторы форума: OKR Academy, Neogenda, Product Lab.
Ирина Сукманюк - основатель OKR Academy, iCAgile-CAT, Change practitioner (PROSI) провела воркшоп "Эволюция системы OKR в BANI-мире"
Читать об OKR Forum 2022
Получение сертификата, подтверждающего компетенции в OKR от российского "Центра сертификации OKR"
С августа 2022 года выпускники OKR Академии кроме сертификатов Академии о прохождении обучения будут получать сертификаты о подтверждении своих компетенций в OKR от российского "Центра сертификации OKR", который объединил ведущие компании России по OKR, а именно: OKR Academy, Neogenda и Product Lab
Подробнее о сертификации
Наша радостная новость!
OKR Академия зарегистрировала товарный знак OKRACADEMY
OKR Академия зарегистрировала товарный знак OKRACADEMY
Совместный проект OKR Академии с Издательством МИФ
"Управление в эпоху перемен"
"Управление в эпоху перемен"
Мы сделали 5-недельный курс с Издательством МИФ о том, как внедрить OKR в вашу компанию или проект эффективно. Уже в процессе вы увидите результаты, а сам курс сделан в необычном формате: с практикумом, «преридингом» и, главное, с гостями — компаниями, которые уже работают по OKR. После курса у вас на руках будет пошаговая стратегия внедрения OKR — чтобы не просто вести бизнес, а процветать. OKR — четкий и чуткий путь к цели в условиях неопределенности.
Стартуем 30 июня, но до этого приглашаем вас на бесплатный вебинар 8 июня, в 18.00 по Москве.
Стартуем 30 июня, но до этого приглашаем вас на бесплатный вебинар 8 июня, в 18.00 по Москве.
ссылка на курс
23 октября 2021 г. выступление Анатоля Фришмана Генерального директора компании Sveza (мирового лидера в производстве фанеры из берёзы) в Стокгольмской школе экономики в России
Анатолий Фришман рассказал об опыте внедрения OKR. Четкая связь со стратегией, конкретная область применения, глубокий анализ более чем двух лет внедрения сделали выступление невероятно ценным и захватывающим. Огромная благодарность Анатолию от слушателей школы и команды OKR Академии!
Кейс об опыте внедрения OKR в компании Sveza
Рады сообщить, что в издательстве МИФ готовится к выпуску второй тираж книги "Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR" Бена Ламорта и Поля Нивена. Под научной редакцией экспертов OKR Академии Натальи Гульчевской и Ирины Сукманюк.
Это доказывает, что тема OKR продолжает быть актуальной и что количество приверженцев OKR растет.
Читать книгу
Клиенты OKR Академии начали получать Книгу "Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR" Авторы Бен Ламорт и Поль Нивен.
Представляем вам Первопроходца OKR в России Алексея Цивликова, директора Завода "Оконная мануфактура" и Ирину Сукманюк- тренера, эксперта по внедрению OKR Академии.
Русскоязычный перевод книги "Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR" Бена Ламорта и Поля Нивена поступает в продажу
Русскоязычный перевод книги "Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR" Бена Ламорта и Поля Нивена.
⠀Спешим поделиться своей радостью! В Марте поступает в продажу русскоязычный перевод книги "Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR" Бена Ламорта и Поля Нивена.
Книга издана при поддержке OKR Академии. Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк выступили научными редакторами, чтобы обеспечить максимальное качество перевода.
Познакомиться с книгой вы можете прочитав отрывок, скачать который можно на нашем сайте.
⠀Спешим поделиться своей радостью! В Марте поступает в продажу русскоязычный перевод книги "Цели и ключевые результаты: Полное руководство по внедрению OKR" Бена Ламорта и Поля Нивена.
Книга издана при поддержке OKR Академии. Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк выступили научными редакторами, чтобы обеспечить максимальное качество перевода.
Познакомиться с книгой вы можете прочитав отрывок, скачать который можно на нашем сайте.
Читать отрывок из книги
16.09.2020 мы провели бесплатный вебинар "Все что вы хотели узнать об OKR - не бойтесь спросить".
Этот вебинар для тех, кто уже знаком с основами OKR, и хочет глубже разобраться с конкретными вопросами, возникающими при внедрении.
В течение заданного времени в соответствии с выбранным вами приоритетом .
Мы регулярно проводим эти вебинары. Не упустите возможность задать волнующий вас вопрос по теме OKR в прямом эфире.
Блий
В течение заданного времени в соответствии с выбранным вами приоритетом .
Мы регулярно проводим эти вебинары. Не упустите возможность задать волнующий вас вопрос по теме OKR в прямом эфире.
Блий
Зарегистрироваться на вебинар
30 июля в 21:30 мск Brian Peterson, Product Manager из известнейшего издания New York Times проведет бесплатный вебинар "OKRs for Strategic, Outcome-Based Planning by New York Times PM"
As a Product Manager, you're responsible for delivering products and features that both delight customers and move the company closer to its top-line metrics. However, how do you know whether the individual features you ship each sprint or each quarter are successful?
Main Takeaways:
Main Takeaways:
- Commit to team goals that will drive outcomes
- Choose the right metrics for key results
- Represent external dependencies in the OKR process
Зарегистрироваться на вебинар
27.08.2020 выступаем на конференции "Total Rewards. Мотивация по-новому:секреты вознаграждения и изменение подходов"
Эта онлайн-конференция посвящена обсуждению вопросов по совокупному вознаграждению и лучшим C&B практикам. Мы выступим на тему "OKR или KPI: Что для чего? Как выбрать?".
Зарегистрироваться на Конференцию
9 июля - выступаем на конференции "Удалённое обучение 2.0. День 1: Методология"
Наталья Гульчевская, управляющий партнёр «OKR Академия»: «Переводим в онлайн сессию постановки целей (OKR) для управленческой команды завода. Простые способы организации брейнштормов, фасилитации и модерации»
Введите промокод Gulchevskaya907 и получите 100% скидку
Введите промокод Gulchevskaya907 и получите 100% скидку
Участвовать
Игра "Первопроходцы" в онлайн-формате.
29 июня 2020 — на митапе "Что такое OKR?"
мы провели игру "Первопроходцы" в онлайн-формате.
Для кого эта игра? Если вы хотите понять что такое OKR, зачем он нужен и как связан с задачами - то игра это простой и веселый способ.
В программа митапа:
Введение в OKR: отличие OKR и KPI, свойства OKR, организационные уровни и ритмы постановки OKR, типичные ошибки постановки OKR - Сергей Рогачев (ScrumTrek).
OKR-игра "Первопроходцы", Natalia Gulchevskaya, Ирина Сукманюк (OKR Академия).
мы провели игру "Первопроходцы" в онлайн-формате.
Для кого эта игра? Если вы хотите понять что такое OKR, зачем он нужен и как связан с задачами - то игра это простой и веселый способ.
В программа митапа:
Введение в OKR: отличие OKR и KPI, свойства OKR, организационные уровни и ритмы постановки OKR, типичные ошибки постановки OKR - Сергей Рогачев (ScrumTrek).
OKR-игра "Первопроходцы", Natalia Gulchevskaya, Ирина Сукманюк (OKR Академия).
10.06.2020 Закончился онлайн-курса "Искусство планирования OKR".
Участники познакомились с тем, как процедура планирования OKR воплощает agile-ценности и влияет на корпоративную культуру? Рассмотрели способы планирования OKR компании "M" и "W". Разработали сценарии сессии планирования для своих компаний. Узнали варианты проведения техники "Вернисаж" в синхронном и асинхронном формате.
Как основную ценность от обучения участники отметили:
"Очень ценен был подробный разбор подготовленного мной Тайминга сессии планирования и понимание, что надо обращать внимание на развитие, а не на проблемы, чтобы формировать позитивный настрой", Ольга, финансовый директор
"В результате обучения я получила фактически детализированный план сессии по планированию OKR. Просто "бери и делай!" Спасибо спикерам OKR Академии Наталье Гульчевской и Ирине Сукманюк за очень последовательную и доступную подачу материала." Светлана, директор компании.
Как основную ценность от обучения участники отметили:
"Очень ценен был подробный разбор подготовленного мной Тайминга сессии планирования и понимание, что надо обращать внимание на развитие, а не на проблемы, чтобы формировать позитивный настрой", Ольга, финансовый директор
"В результате обучения я получила фактически детализированный план сессии по планированию OKR. Просто "бери и делай!" Спасибо спикерам OKR Академии Наталье Гульчевской и Ирине Сукманюк за очень последовательную и доступную подачу материала." Светлана, директор компании.
Участие в конференции HR Кухня "Мотивация и геймификация в работе с персоналом"
20 мая в 15.30 Ирина Сукманюк выступает от лица OKR Академии на конференции HR Кухня "Мотивация и геймификация в работе с персоналом" .
Вот по этой ссылке www.hrkitchen.ru/motivation можно приобрести билет на это мероприятие
Вот по этой ссылке www.hrkitchen.ru/motivation можно приобрести билет на это мероприятие
13.05.2020 закончил обучение первый поток экспресс онлайн-курса "Готовимся к внедрению OKR"
Участники познакомились с основными элементами системы OKR, разработали Шаблоны внедрения OKR для своих компаний, обсудили какие сложности могут возникнуть при внедрении и составили пошаговую Дорожную карту внедрения OKR с учетом основных аспектов управления изменениями.
Как основную ценность от обучения участники отметили:
"Моя цель была получить более чёткое представление об OKR. Мои ожидания полностью оправдались. Я теперь не только знаю, что такое OKR, но имею конкретный план действий. Я знаю над чем мне надо поработать и в каком направлении двигаться. Курс очень полезен именно в практическое применении. Мне, которая в первый раз с этим столкнулась, было интересно, понятно и очень полезно." (Ольга, Главный специалист бухгалтерии АО"Газпром газораспределение Тула")
"Обратная связь от компаний, у которых OKR работает. Детальное уточнение спикеров о сложностях и нюансах внедрения OKR" (Светлана, Агентство "Кадры")
"Полезно узнать и осознать пошаговую систему внедрения OKR. Хорошо организованная обратная связь. Примеры участников органично дополняют осмысление материала." (Светлана, директор ООО "Здравствуйте")
Если вы хотите стать участником нового потока онлайн-курса "Готовимся к внедрению OKR", записывайтесь у нас на сайте в "лист ожидания" и мы обязательно свяжемся с вами когда начнем набор нового потока!
Как основную ценность от обучения участники отметили:
"Моя цель была получить более чёткое представление об OKR. Мои ожидания полностью оправдались. Я теперь не только знаю, что такое OKR, но имею конкретный план действий. Я знаю над чем мне надо поработать и в каком направлении двигаться. Курс очень полезен именно в практическое применении. Мне, которая в первый раз с этим столкнулась, было интересно, понятно и очень полезно." (Ольга, Главный специалист бухгалтерии АО"Газпром газораспределение Тула")
"Обратная связь от компаний, у которых OKR работает. Детальное уточнение спикеров о сложностях и нюансах внедрения OKR" (Светлана, Агентство "Кадры")
"Полезно узнать и осознать пошаговую систему внедрения OKR. Хорошо организованная обратная связь. Примеры участников органично дополняют осмысление материала." (Светлана, директор ООО "Здравствуйте")
Если вы хотите стать участником нового потока онлайн-курса "Готовимся к внедрению OKR", записывайтесь у нас на сайте в "лист ожидания" и мы обязательно свяжемся с вами когда начнем набор нового потока!
Записаться в лист ожидания
Бесплатный вебинар: "Все что вы хотели узнать об OKR - не бойтесь спросить".
29 апреля мы провели вебинар: "Все что вы хотели узнать об OKR - не бойтесь спросить".
На вебинаре мы рассказали обо всех основных элементах системы и ответили на вопросы участников.
❗Также на вебинаре мы разыграли по 2 бесплатных билета на наши новые Онлайн курсы "Готовимся к внедрению OKR" и "Формулируем сильные OKR" и онлайн-версию OKR-игры "Первопроходцы", которые стартуют в мае 2020 года.
На вебинаре мы рассказали обо всех основных элементах системы и ответили на вопросы участников.
❗Также на вебинаре мы разыграли по 2 бесплатных билета на наши новые Онлайн курсы "Готовимся к внедрению OKR" и "Формулируем сильные OKR" и онлайн-версию OKR-игры "Первопроходцы", которые стартуют в мае 2020 года.
Задать нам вопрос
20 апреля 2020 в онлайн-формате состоялась первая в России Конференция OKR Russia
OKR Russia — интерактивная онлайн-конференция о том, как организации ставят и достигают стратегические цели с максимальным вовлечением сотрудников.
Конференция объединила практиков OKR (Objectives and Key Results) и тех руководителей, кто начинает задумываться о пересмотре привычного подхода к целеполаганию и KPI в сторону OKR.
Мы особенно рады, что на конференции выступили компании, которые внедряют OKR с нашим участием - завод по производству металлических дверей "Торэкс" , металлургическая компания "Северсталь", завод по производству автомобилей "Самавто". Благодарим спикеров Владимира Астахова, Екатерину Чуеву, Алексея Морозова, Гузаль Акрамову, Зарнигор Ахметову за глубокие и зажигающие доклады, и за приверженность, которая позволяет внедрять OKR и получать от этого вдохновляющие результаты!
OKR Академия провела на конференции Воркшоп "Разработка программы внедрения OKR в компании" и OKR-игру "Путешествие героев".
Конференция объединила практиков OKR (Objectives and Key Results) и тех руководителей, кто начинает задумываться о пересмотре привычного подхода к целеполаганию и KPI в сторону OKR.
Мы особенно рады, что на конференции выступили компании, которые внедряют OKR с нашим участием - завод по производству металлических дверей "Торэкс" , металлургическая компания "Северсталь", завод по производству автомобилей "Самавто". Благодарим спикеров Владимира Астахова, Екатерину Чуеву, Алексея Морозова, Гузаль Акрамову, Зарнигор Ахметову за глубокие и зажигающие доклады, и за приверженность, которая позволяет внедрять OKR и получать от этого вдохновляющие результаты!
OKR Академия провела на конференции Воркшоп "Разработка программы внедрения OKR в компании" и OKR-игру "Путешествие героев".
Задать нам вопрос
14 апреля прошел дистанционный митап "Как OKR помогают достигать выдающихся результатов"
Нам часто задают есть ли OKR не в ИТ и этим митапом мы отлично на него ответили, так как организовали его совместно с Сообществом профессионалов по цепям поставок. Три часа мы разговаривали о том, как можно применять OKR в логистике.
Если хотите чтобы прошел митап на интересующую вас тему мы готовы его организовать. Будем рады Вашим предложениям!
Если хотите чтобы прошел митап на интересующую вас тему мы готовы его организовать. Будем рады Вашим предложениям!
Написать нам
17 марта мы провели вебинар где мы подробно рассмотрели "Шаблон внедрения OKR".
На основании нашего опыта внедрения и изучения передового опыта, мы создали Шаблон, который позволит вам учесть все важные моменты внедрения OKR и ничего не упустить при реализации.
Купить запись вебинара
Бесплатный вебинар: "OKR: результаты и сложности внедрения"
25 февраля в 13:00 , Ирина Сукманюк провела вебинар "OKR: результаты и сложности внедрения"
На вебинаре мы познакомились с самой системой, какие результаты получили компании, применяющие OKR от полугода и выше. С какими трудностями они столкнулись и какие решения принимали для их преодоления.
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!
На вебинаре мы познакомились с самой системой, какие результаты получили компании, применяющие OKR от полугода и выше. С какими трудностями они столкнулись и какие решения принимали для их преодоления.
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!
Задать вопрос
19 февраля в Санкт-Петербурге состоялся Митап OKR Russia
Ирина Сукманюк от лица OKR Академии провела Воркшоп "Разработка программы внедрения OKR".
Мы впервые опробовали новый инструмент "Шаблон внедрения OKR". Участники разделились на группы по схожести компаний, в которых они работают и обсудили основные аспекты Внедрения OKR.
Получилось интересно. Все отметили, что системный взгляд на Внедрение показал, какие моменты надо доработать в их компаниях и как важно до начала Внедрения со всей командой договориться о том, что, где и как будем делать.
"Шаблон Внедрения OKR" можно скачать на сайте okr-academy.ru в разделе "Внедрение OKR".
Мы впервые опробовали новый инструмент "Шаблон внедрения OKR". Участники разделились на группы по схожести компаний, в которых они работают и обсудили основные аспекты Внедрения OKR.
Получилось интересно. Все отметили, что системный взгляд на Внедрение показал, какие моменты надо доработать в их компаниях и как важно до начала Внедрения со всей командой договориться о том, что, где и как будем делать.
"Шаблон Внедрения OKR" можно скачать на сайте okr-academy.ru в разделе "Внедрение OKR".
Бесплатный вебинар: "Три года с OKR: как Кошельку удалось повысить прозрачность приоритетов и процессов компании и её команд".
12 февраля в 13:00 Филипп Шубин, провел вебинар "Три года с OKR: как Кошельку удалось повысить прозрачность приоритетов и процессов компании и её команд"
OKR помогают компании не только организовать эффективные процессы планирования и постановки целей, но и синхронизироваться, чтобы работать быстрее и слаженнее, и концентрировать совместные усилия на действительно важном. Филипп рассказал, как внедряли OKR в Кошельке на фоне динамичного роста компании с 40 до 140 сотрудников и к чему это привело.
Филипп Шубин — сооснователь приложения для хранения дисконтных и банковских карт «Кошелёк», которым пользуются более 8 миллионов покупателей по всей России. Ранее занимал должность операционного директора компании Synqera, руководил крупными IT-проектами в компаниях Yota и i-Free Innovations.
OKR помогают компании не только организовать эффективные процессы планирования и постановки целей, но и синхронизироваться, чтобы работать быстрее и слаженнее, и концентрировать совместные усилия на действительно важном. Филипп рассказал, как внедряли OKR в Кошельке на фоне динамичного роста компании с 40 до 140 сотрудников и к чему это привело.
Филипп Шубин — сооснователь приложения для хранения дисконтных и банковских карт «Кошелёк», которым пользуются более 8 миллионов покупателей по всей России. Ранее занимал должность операционного директора компании Synqera, руководил крупными IT-проектами в компаниях Yota и i-Free Innovations.
Задать вопрос
OKR Russia Meetup - Санкт-Петербург
19 февраля в Санкт-Петербурге пройдет встреча сообщества практиков Objectives and Key Results — OKR Russia.
OKR Академия проводит Воркшоп "Разработка программы внедрения OKR". Во время Воркшопа Вы сможете ответить на вопросы: Какой вариант внедрения OKR больше подходит для Вашей компании? Какие основные шаги предстоит сделать?
Митап будет проходить по адресу: Свердловская набережная, 44Я, БЦ Осень, 1 этаж, Санкт-Петербург.
Количество мест ограничено. Полная программа и регистрация по ссылке:
OKR Академия проводит Воркшоп "Разработка программы внедрения OKR". Во время Воркшопа Вы сможете ответить на вопросы: Какой вариант внедрения OKR больше подходит для Вашей компании? Какие основные шаги предстоит сделать?
Митап будет проходить по адресу: Свердловская набережная, 44Я, БЦ Осень, 1 этаж, Санкт-Петербург.
Количество мест ограничено. Полная программа и регистрация по ссылке:
Зарегистрироваться на митап
Бесплатный вебинар: "Кейс внедрения OKR в проектном агентстве полного цикла".
22 января в 13:00 Ксения Хацко, директор по развитию агентства "Ратоборцы" провела бесплатный вебинар: "Кейс внедрения OKR в проектном агентстве полного цикла".
Управлять проектами приходится в любом виде деятельности. OKR прекрасно подходят для творческих коллективов и команд, решающих разные типы задач, позволяют синхронизировать ожидания и приоритеты, эффективно управлять изменениями. На вебинаре мы поговорили как благодаря OKR получилось выйти из серьезного кризиса в бизнесе, а так же о построении инхаус-команды.
«Ратоборцы» - агентство исторических проектов, автор фестиваля «Времена и эпохи» и рыцарского Турнира святого Георгия.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!
Управлять проектами приходится в любом виде деятельности. OKR прекрасно подходят для творческих коллективов и команд, решающих разные типы задач, позволяют синхронизировать ожидания и приоритеты, эффективно управлять изменениями. На вебинаре мы поговорили как благодаря OKR получилось выйти из серьезного кризиса в бизнесе, а так же о построении инхаус-команды.
«Ратоборцы» - агентство исторических проектов, автор фестиваля «Времена и эпохи» и рыцарского Турнира святого Георгия.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!
Смотреть запись вебинара
Международный Форум по OKR в Амстердаме.
3 октября в Амстердаме прошел уже второй Международный Форум по OKR. Несколько сотен участников из Европы, Америки, даже Бразилии и нас трое из России. Зажигательное выступление Фелипе Кастро, известного эксперта по OKR, где он разобрал основные заблуждения относительно OKR на сочных примерах с виски-баром. Подробней расскажем на вебинаре 22 октября, но один из важных выводов, которым хотим поделиться прямо сейчас - Ключевые результаты всегда должны проходить тест "SO WHAT?" ("ЧТОБЫ ЧТО?" - в интерпретации Ильи Красинского, его любимый вопрос тоже). Этот вопрос позволяет пройти сквозь ворох задач и добраться наконец до конечного результата. Тогда мы будем измерять истинную ценность, а не усилия.
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке:
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке:
Зарегистрироваться на вебинар
Бесплатный вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников"
09 октября (13:00 - 14:00 московского времени) мы провели вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников".
На вебинаре мы рассмотрели как внедрение OKR влияет на мотивацию сотрудников, нужно ли оставить KPI, если внедряются OKR, за счет чего OKR формирует в компании культуру "Мотивации 3.0", позволяющую достигать максимальных результатов в инновационных, творческих, требующих выхода за рамки привычного мышления задачах.
Благодарим всех, кто принял участие в вебинаре!
Если есть темы, которые вы хотите, чтобы мы осветили на наших бесплатных вебинарах- пишите! Ждем ваших предложений?
Будем благодарны вашей обратной связи!
На вебинаре мы рассмотрели как внедрение OKR влияет на мотивацию сотрудников, нужно ли оставить KPI, если внедряются OKR, за счет чего OKR формирует в компании культуру "Мотивации 3.0", позволяющую достигать максимальных результатов в инновационных, творческих, требующих выхода за рамки привычного мышления задачах.
Благодарим всех, кто принял участие в вебинаре!
Если есть темы, которые вы хотите, чтобы мы осветили на наших бесплатных вебинарах- пишите! Ждем ваших предложений?
Будем благодарны вашей обратной связи!
Задать вопрос
Бесплатный вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку"
25 сентября мы провели вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!
Задать вопрос
Бесплатный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии"
10 сентября мы провели вводный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии" для тех, кто только начинает знакомится с OKR, хочет понять, что это, зачем, и подойдет ли для его компании или команды.
Мы уделили внимание истории появления OKR, реализации основных принципов OKR на практике, а так же примеры наших клиентов, внедряющих OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за интересные вопросы! Надеемся, мы дали на них ответ, и вы дали нам пищу для размышлений и возможно будущих статей.
24 сентября в 13:00 (по московскому времени) у нас пройдет вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
Зарегистрироваться на него можно вот по этой ссылке: https://clck.ru/J3BSc
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
Мы уделили внимание истории появления OKR, реализации основных принципов OKR на практике, а так же примеры наших клиентов, внедряющих OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за интересные вопросы! Надеемся, мы дали на них ответ, и вы дали нам пищу для размышлений и возможно будущих статей.
24 сентября в 13:00 (по московскому времени) у нас пройдет вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
Зарегистрироваться на него можно вот по этой ссылке: https://clck.ru/J3BSc
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
Задать вопрос
Бесплатный вебинар "Как проводить OKR ретроспективы"
13 августа мы провели вебинар "Как проводить OKR ретроспективы" - в первую очередь, для тех, кто уже практикует OKR - систему управления по целям и ключевым результатам. Ретроспектива является важнейшим элементом в парадигме непрерывного совершенствования, кайзен. Потому что обычно мы сфокусированы на планировании и делании, но именно анализ результатов и следующие за этим изменения в деятельности позволяют повышать эффективность и результативность.
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
Задать вопрос
3 октября OKR Forum 2019. Амстердам
Приглашаем вас принять участие во втором международном Форуме по OKR, который пройдет 3 октября 2019 года в Амстердаме.
Зарегистрироваться на форум
Вебинар Как проводить ретроспективы по OKR
13 августа в 13:00 (московское время) ждем вас на бесплатном вебинаре. Обсудим, в чем специфика ретроспектив по OKR, основные сценарии, как фасилитировать обсуждение в случае, если цели были достигнуты, и если не были.
Зарегистрироваться на вебинар
OKR для Экспоненциального роста
30 июля Наталья Гульчевская провела семинар "Стратегии экспоненциального роста", где участники сначала сыграли в бизнес-игру, а затем разобрали 11 основных характеристиках, присущих экспоненциальной организации. 4 из них обеспечиваются внедрением системы OKR - управления по целям и ключевым результатам.
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям.
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям.
Смотреть видео с семинара
Тренинг по OKR в Узбекистане
Команда OKR Академии выходит на международный уровень!
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
"OKR 2 года спустя. О чем промолчать, обсуждая успех"
Видеозапись выступления Алексея Цивликова на конференции по OKR в Санкт-Петербурге
Смотреть видео
Тест-драйв постановки командных OKR
3 июля 2019 года в Санкт-Петербурге на Agile Kitchen Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская проведут Тест-драйв постановки командных OKR.
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
Сайт мероприятия
OKR-игра "12 стульев" на митапе 10 июля
10 июля провели игру на митапе по приглашению Кадрии Кот и Ольги Захаровой, в Лофте "Министерство". Более 40 участников, веселая игра в сокращенном формате, экспресс-введение в OKR на материале игры и выступление Игоря Антарова, о применении OKR в одной из его компаний https://evcompare.io/. Как простые практики стратегического целеполагания и фокусировки на важном помогают видимо улучшать бизнес-результаты
Группа в фейсбук про OKR игры
Организуем и выступаем про OKR в Москве. 24 апреля.
на VII ПРАКТИЧЕСКОМ HR-ФОРУМЕ MOTIVATION 2019: компенсации, льготы, нематериальная мотивация.
Сайт мероприятия
Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк приглашены выступить и провести мастер-класс на конференции "Оценка и развитие эффективности персонала" в Ташкенте. 18 апреля.
11:30 - 13:00. Система OKR и результаты ее внедрения.
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
Программа мероприятия
Выступление на "IV ежегодной конференции Business Set "Практические инструменты развития бизнеса 2019. В поисках капитана Ганта" в Санкт-Петербурге. 1 марта.
Ирина Сукманюк выступает с темой "OKR – система навигации для завоевания новых континентов в бизнесе"
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение?
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение?
Сайт мероприятия
В Амстердаме прошел первый OKR форум, собравший экспертов со всего мира.
25 октября 2018 года
Программа форума и спикеры
Ирина Сукманюк выступила на Agile Business Conference в Москве.
Тема выступления "ЦЕЛИ И КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: ФАКТОРЫ УСПЕХА ЗАПУСКА СИСТЕМЫ OKR НА ЗАВОДАХ".
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.
Посмотреть запись выступления
OKR-академия готовит издание на русском языке книги Пола Нивена и Бена Ламорта
С радостью делимся с Вами новостью о запуске нового проекта. OKR-академия совместно с издательством МИФ («Манн, Иванов и Фербер») готовит издание на русском языке книги Пола Нивена и Бена Ламорта «Цели и ключевые результаты: фокусировка внимания, согласованность и взаимодействие с ОКR» (рабочее название). По нашему мнению, в настоящий момент это лучшая книга для тех, кто внедряет OKR у себя в компаниях. Она представляет собой учебное пособие с пошаговыми инструкциями и большим количество примеров. Мы уверены, что она станет для вас настольной книгой. Книга выйдет в бумажном и электронном варианте. Ожидаемый срок - Сентябрь 2020 года.
Международный Форум по OKR в Амстердаме.
3 октября в Амстердаме прошел уже второй Международный Форум по OKR. Несколько сотен участников из Европы, Америки, даже Бразилии и нас трое из России. Зажигательное выступление Фелипе Кастро, известного эксперта по OKR, где он разобрал основные заблуждения относительно OKR на сочных примерах с виски-баром. Подробней расскажем на вебинаре 22 октября, но один из важных выводов, которым хотим поделиться прямо сейчас - Ключевые результаты всегда должны проходить тест "SO WHAT?" ("ЧТОБЫ ЧТО?" - в интерпретации Ильи Красинского, его любимый вопрос тоже). Этот вопрос позволяет пройти сквозь ворох задач и добраться наконец до конечного результата. Тогда мы будем измерять истинную ценность, а не усилия.
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке:
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке:
Зарегистрироваться на вебинар
Бесплатный вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников"
09 октября (13:00 - 14:00 московского времени) мы провели вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников".
На вебинаре мы рассмотрели как внедрение OKR влияет на мотивацию сотрудников, нужно ли оставить KPI, если внедряются OKR, за счет чего OKR формирует в компании культуру "Мотивации 3.0", позволяющую достигать максимальных результатов в инновационных, творческих, требующих выхода за рамки привычного мышления задачах.
Благодарим всех, кто принял участие в вебинаре!
Если есть темы, которые вы хотите, чтобы мы осветили на наших бесплатных вебинарах- пишите! Ждем ваших предложений?
Будем благодарны вашей обратной связи!
На вебинаре мы рассмотрели как внедрение OKR влияет на мотивацию сотрудников, нужно ли оставить KPI, если внедряются OKR, за счет чего OKR формирует в компании культуру "Мотивации 3.0", позволяющую достигать максимальных результатов в инновационных, творческих, требующих выхода за рамки привычного мышления задачах.
Благодарим всех, кто принял участие в вебинаре!
Если есть темы, которые вы хотите, чтобы мы осветили на наших бесплатных вебинарах- пишите! Ждем ваших предложений?
Будем благодарны вашей обратной связи!
Задать вопрос
Бесплатный вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку"
25 сентября мы провели вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!
Задать вопрос
Бесплатный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии"
10 сентября мы провели вводный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии" для тех, кто только начинает знакомится с OKR, хочет понять, что это, зачем, и подойдет ли для его компании или команды.
Мы уделили внимание истории появления OKR, реализации основных принципов OKR на практике, а так же примеры наших клиентов, внедряющих OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за интересные вопросы! Надеемся, мы дали на них ответ, и вы дали нам пищу для размышлений и возможно будущих статей.
24 сентября в 13:00 (по московскому времени) у нас пройдет вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
Зарегистрироваться на него можно вот по этой ссылке: https://clck.ru/J3BSc
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
Мы уделили внимание истории появления OKR, реализации основных принципов OKR на практике, а так же примеры наших клиентов, внедряющих OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за интересные вопросы! Надеемся, мы дали на них ответ, и вы дали нам пищу для размышлений и возможно будущих статей.
24 сентября в 13:00 (по московскому времени) у нас пройдет вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
Зарегистрироваться на него можно вот по этой ссылке: https://clck.ru/J3BSc
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
Задать вопрос
Бесплатный вебинар "Как проводить OKR ретроспективы"
13 августа мы провели вебинар "Как проводить OKR ретроспективы" - в первую очередь, для тех, кто уже практикует OKR - систему управления по целям и ключевым результатам. Ретроспектива является важнейшим элементом в парадигме непрерывного совершенствования, кайзен. Потому что обычно мы сфокусированы на планировании и делании, но именно анализ результатов и следующие за этим изменения в деятельности позволяют повышать эффективность и результативность.
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
Задать вопрос
3 октября OKR Forum 2019. Амстердам
Приглашаем вас принять участие во втором международном Форуме по OKR, который пройдет 3 октября 2019 года в Амстердаме.
Зарегистрироваться на форум
Вебинар Как проводить ретроспективы по OKR
13 августа в 13:00 (московское время) ждем вас на бесплатном вебинаре. Обсудим, в чем специфика ретроспектив по OKR, основные сценарии, как фасилитировать обсуждение в случае, если цели были достигнуты, и если не были.
Зарегистрироваться на вебинар
OKR для Экспоненциального роста
30 июля Наталья Гульчевская провела семинар "Стратегии экспоненциального роста", где участники сначала сыграли в бизнес-игру, а затем разобрали 11 основных характеристиках, присущих экспоненциальной организации. 4 из них обеспечиваются внедрением системы OKR - управления по целям и ключевым результатам.
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям.
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям.
Смотреть видео с семинара
Тренинг по OKR в Узбекистане
Команда OKR Академии выходит на международный уровень!
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
"OKR 2 года спустя. О чем промолчать, обсуждая успех"
Видеозапись выступления Алексея Цивликова на конференции по OKR в Санкт-Петербурге
Смотреть видео
Тест-драйв постановки командных OKR
3 июля 2019 года в Санкт-Петербурге на Agile Kitchen Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская проведут Тест-драйв постановки командных OKR.
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
Сайт мероприятия
OKR-игра "12 стульев" на митапе 10 июля
10 июля провели игру на митапе по приглашению Кадрии Кот и Ольги Захаровой, в Лофте "Министерство". Более 40 участников, веселая игра в сокращенном формате, экспресс-введение в OKR на материале игры и выступление Игоря Антарова, о применении OKR в одной из его компаний https://evcompare.io/. Как простые практики стратегического целеполагания и фокусировки на важном помогают видимо улучшать бизнес-результаты
Группа в фейсбук про OKR игры
Организуем и выступаем про OKR в Москве. 24 апреля.
на VII ПРАКТИЧЕСКОМ HR-ФОРУМЕ MOTIVATION 2019: компенсации, льготы, нематериальная мотивация.
Сайт мероприятия
Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк приглашены выступить и провести мастер-класс на конференции "Оценка и развитие эффективности персонала" в Ташкенте. 18 апреля.
11:30 - 13:00. Система OKR и результаты ее внедрения.
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
Программа мероприятия
Выступление на "IV ежегодной конференции Business Set "Практические инструменты развития бизнеса 2019. В поисках капитана Ганта" в Санкт-Петербурге. 1 марта.
Ирина Сукманюк выступает с темой "OKR – система навигации для завоевания новых континентов в бизнесе"
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение?
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение?
Сайт мероприятия
В Амстердаме прошел первый OKR форум, собравший экспертов со всего мира.
25 октября 2018 года
Программа форума и спикеры
Ирина Сукманюк выступила на Agile Business Conference в Москве.
Тема выступления "ЦЕЛИ И КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: ФАКТОРЫ УСПЕХА ЗАПУСКА СИСТЕМЫ OKR НА ЗАВОДАХ".
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.
Посмотреть запись выступления
OKR-академия готовит издание на русском языке книги Пола Нивена и Бена Ламорта
С радостью делимся с Вами новостью о запуске нового проекта. OKR-академия совместно с издательством МИФ («Манн, Иванов и Фербер») готовит издание на русском языке книги Пола Нивена и Бена Ламорта «Цели и ключевые результаты: фокусировка внимания, согласованность и взаимодействие с ОКR» (рабочее название). По нашему мнению, в настоящий момент это лучшая книга для тех, кто внедряет OKR у себя в компаниях. Она представляет собой учебное пособие с пошаговыми инструкциями и большим количество примеров. Мы уверены, что она станет для вас настольной книгой. Книга выйдет в бумажном и электронном варианте. Ожидаемый срок - Сентябрь 2020 года.
Международный Форум по OKR в Амстердаме.
3 октября в Амстердаме прошел уже второй Международный Форум по OKR. Несколько сотен участников из Европы, Америки, даже Бразилии и нас трое из России. Зажигательное выступление Фелипе Кастро, известного эксперта по OKR, где он разобрал основные заблуждения относительно OKR на сочных примерах с виски-баром. Подробней расскажем на вебинаре 22 октября, но один из важных выводов, которым хотим поделиться прямо сейчас - Ключевые результаты всегда должны проходить тест "SO WHAT?" ("ЧТОБЫ ЧТО?" - в интерпретации Ильи Красинского, его любимый вопрос тоже). Этот вопрос позволяет пройти сквозь ворох задач и добраться наконец до конечного результата. Тогда мы будем измерять истинную ценность, а не усилия.
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке:
Ну и изюминкой форума были нетворкинг-встречи. Все желающие зарегистрировались в приложении, написали - чем могут поделиться и что хотят узнать. На основании этого выбрали тех, с кем хотят встретиться, и система сама назначила наилучшее время встречи и номер столика! И когда начинался перерыв, мы с кофе сразу шли к месту встречи и продуктивно общались. Что меня порадовало - из 4 встреч на трех я делилась нашим с Ирина Сукманюк опытом проведения игры и командной сессии по постановке вертикально и горизонтально согласованных OKR! Нам уже реально есть чем делиться - что мы и делаем на наших вебинарах!
Подробней своими впечатлениями о Форуме в Амстердаме поделюсь на открытом бесплатном вебинаре 22 октября в 13:00. Регистрируйтесь вот по этой ссылке:
Зарегистрироваться на вебинар
Бесплатный вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников"
09 октября (13:00 - 14:00 московского времени) мы провели вебинар "Как OKR помогает мотивировать сотрудников".
На вебинаре мы рассмотрели как внедрение OKR влияет на мотивацию сотрудников, нужно ли оставить KPI, если внедряются OKR, за счет чего OKR формирует в компании культуру "Мотивации 3.0", позволяющую достигать максимальных результатов в инновационных, творческих, требующих выхода за рамки привычного мышления задачах.
Благодарим всех, кто принял участие в вебинаре!
Если есть темы, которые вы хотите, чтобы мы осветили на наших бесплатных вебинарах- пишите! Ждем ваших предложений?
Будем благодарны вашей обратной связи!
На вебинаре мы рассмотрели как внедрение OKR влияет на мотивацию сотрудников, нужно ли оставить KPI, если внедряются OKR, за счет чего OKR формирует в компании культуру "Мотивации 3.0", позволяющую достигать максимальных результатов в инновационных, творческих, требующих выхода за рамки привычного мышления задачах.
Благодарим всех, кто принял участие в вебинаре!
Если есть темы, которые вы хотите, чтобы мы осветили на наших бесплатных вебинарах- пишите! Ждем ваших предложений?
Будем благодарны вашей обратной связи!
Задать вопрос
Бесплатный вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку"
25 сентября мы провели вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!
На вебинаре мы рассмотрели OKR через призму метафор и бытовых примеров, постарались "на пальцах" объяснить что же такое OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за активность и интересные, вдумчивые вопросы!
Ждем всех на наших бесплатных вебинарах, следите за новостями на нашем сайте или стринице в Facebook !
Какие еще темы вебинаров вам были бы интересны?
Будем благодарны вашей обратной связи!
Задать вопрос
Бесплатный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии"
10 сентября мы провели вводный вебинар "OKR как agile-система исполнения стратегии" для тех, кто только начинает знакомится с OKR, хочет понять, что это, зачем, и подойдет ли для его компании или команды.
Мы уделили внимание истории появления OKR, реализации основных принципов OKR на практике, а так же примеры наших клиентов, внедряющих OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за интересные вопросы! Надеемся, мы дали на них ответ, и вы дали нам пищу для размышлений и возможно будущих статей.
24 сентября в 13:00 (по московскому времени) у нас пройдет вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
Зарегистрироваться на него можно вот по этой ссылке: https://clck.ru/J3BSc
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
Мы уделили внимание истории появления OKR, реализации основных принципов OKR на практике, а так же примеры наших клиентов, внедряющих OKR.
Большое спасибо всем участникам вебинара за интересные вопросы! Надеемся, мы дали на них ответ, и вы дали нам пищу для размышлений и возможно будущих статей.
24 сентября в 13:00 (по московскому времени) у нас пройдет вебинар "Как объяснить OKR даже ребенку?".
Зарегистрироваться на него можно вот по этой ссылке: https://clck.ru/J3BSc
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
Задать вопрос
Бесплатный вебинар "Как проводить OKR ретроспективы"
13 августа мы провели вебинар "Как проводить OKR ретроспективы" - в первую очередь, для тех, кто уже практикует OKR - систему управления по целям и ключевым результатам. Ретроспектива является важнейшим элементом в парадигме непрерывного совершенствования, кайзен. Потому что обычно мы сфокусированы на планировании и делании, но именно анализ результатов и следующие за этим изменения в деятельности позволяют повышать эффективность и результативность.
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
Задать вопрос
3 октября OKR Forum 2019. Амстердам
Приглашаем вас принять участие во втором международном Форуме по OKR, который пройдет 3 октября 2019 года в Амстердаме.
Зарегистрироваться на форум
Вебинар Как проводить ретроспективы по OKR
13 августа в 13:00 (московское время) ждем вас на бесплатном вебинаре. Обсудим, в чем специфика ретроспектив по OKR, основные сценарии, как фасилитировать обсуждение в случае, если цели были достигнуты, и если не были.
Зарегистрироваться на вебинар
OKR для Экспоненциального роста
30 июля Наталья Гульчевская провела семинар "Стратегии экспоненциального роста", где участники сначала сыграли в бизнес-игру, а затем разобрали 11 основных характеристиках, присущих экспоненциальной организации. 4 из них обеспечиваются внедрением системы OKR - управления по целям и ключевым результатам.
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям.
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям.
Смотреть видео с семинара
Тренинг по OKR в Узбекистане
Команда OKR Академии выходит на международный уровень!
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
"OKR 2 года спустя. О чем промолчать, обсуждая успех"
Видеозапись выступления Алексея Цивликова на конференции по OKR в Санкт-Петербурге
Смотреть видео
Тест-драйв постановки командных OKR
3 июля 2019 года в Санкт-Петербурге на Agile Kitchen Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская проведут Тест-драйв постановки командных OKR.
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
Сайт мероприятия
OKR-игра "12 стульев" на митапе 10 июля
10 июля провели игру на митапе по приглашению Кадрии Кот и Ольги Захаровой, в Лофте "Министерство". Более 40 участников, веселая игра в сокращенном формате, экспресс-введение в OKR на материале игры и выступление Игоря Антарова, о применении OKR в одной из его компаний https://evcompare.io/. Как простые практики стратегического целеполагания и фокусировки на важном помогают видимо улучшать бизнес-результаты
Группа в фейсбук про OKR игры
Организуем и выступаем про OKR в Москве. 24 апреля.
на VII ПРАКТИЧЕСКОМ HR-ФОРУМЕ MOTIVATION 2019: компенсации, льготы, нематериальная мотивация.
Сайт мероприятия
Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк приглашены выступить и провести мастер-класс на конференции "Оценка и развитие эффективности персонала" в Ташкенте. 18 апреля.
11:30 - 13:00. Система OKR и результаты ее внедрения.
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
Программа мероприятия
Выступление на "IV ежегодной конференции Business Set "Практические инструменты развития бизнеса 2019. В поисках капитана Ганта" в Санкт-Петербурге. 1 марта.
Ирина Сукманюк выступает с темой "OKR – система навигации для завоевания новых континентов в бизнесе"
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение?
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение?
Сайт мероприятия
В Амстердаме прошел первый OKR форум, собравший экспертов со всего мира.
25 октября 2018 года
Программа форума и спикеры
Ирина Сукманюк выступила на Agile Business Conference в Москве.
Тема выступления "ЦЕЛИ И КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: ФАКТОРЫ УСПЕХА ЗАПУСКА СИСТЕМЫ OKR НА ЗАВОДАХ".
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.
Посмотреть запись выступления
Бесплатный вебинар "Как проводить OKR ретроспективы"
13 августа мы провели вебинар "Как проводить OKR ретроспективы" - в первую очередь, для тех, кто уже практикует OKR - систему управления по целям и ключевым результатам. Ретроспектива является важнейшим элементом в парадигме непрерывного совершенствования, кайзен. Потому что обычно мы сфокусированы на планировании и делании, но именно анализ результатов и следующие за этим изменения в деятельности позволяют повышать эффективность и результативность.
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
На вебинаре мы рассмотрели общую канву ретроспективы и два основных исхода - когда OKR достигнуты и когда не достигнуты. Подробно рассмотрели инструменты, которые позволяют выявить истинные причины недостижения поставленных OKR, и три сценария для поиска путей решения.
Во время вебинара у участников есть возможность поделиться своими идеями, задать вопросы ведущему и другим участникам. Поэтому мы приглашаем вас присоединяться к нашим вебинарам в режиме реального времени.
Если вы посетили этот вебинар, или посмотрели в записи, и применили что-нибудь из него в своей ретроспективе - будем рады, если напишите нам свои впечатления. Можете также делиться вашими идеями и вопросами на нашей странице в Facebook
Задать вопрос
3 октября OKR Forum 2019. Амстердам
Приглашаем вас принять участие во втором международном Форуме по OKR, который пройдет 3 октября 2019 года в Амстердаме.
Зарегистрироваться на форум
Вебинар Как проводить ретроспективы по OKR
13 августа в 13:00 (московское время) ждем вас на бесплатном вебинаре. Обсудим, в чем специфика ретроспектив по OKR, основные сценарии, как фасилитировать обсуждение в случае, если цели были достигнуты, и если не были.
Зарегистрироваться на вебинар
OKR для Экспоненциального роста
30 июля Наталья Гульчевская провела семинар "Стратегии экспоненциального роста", где участники сначала сыграли в бизнес-игру, а затем разобрали 11 основных характеристиках, присущих экспоненциальной организации. 4 из них обеспечиваются внедрением системы OKR - управления по целям и ключевым результатам.
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям.
С помощью коллективного мозгового штурма участники выбрали наиболее подходящие и реализуемые пути применительно к своим компаниям.
Смотреть видео с семинара
Тренинг по OKR в Узбекистане
Команда OKR Академии выходит на международный уровень!
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
17-18 июля Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская провели 2-дневный вводный тренинг по OKR для управленческой команды завода СамАвто - крупнейшего в Узбекистане производителя автобусов и грузовиков.
"OKR 2 года спустя. О чем промолчать, обсуждая успех"
Видеозапись выступления Алексея Цивликова на конференции по OKR в Санкт-Петербурге
Смотреть видео
Тест-драйв постановки командных OKR
3 июля 2019 года в Санкт-Петербурге на Agile Kitchen Ирина Сукманюк и Наталья Гульчевская проведут Тест-драйв постановки командных OKR.
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
Также, наш партнер и первый клиент Алексей Цивликов расскажет о двухлетнем OKR-пути своего завода.
Сайт мероприятия
OKR-игра "12 стульев" на митапе 10 июля
10 июля провели игру на митапе по приглашению Кадрии Кот и Ольги Захаровой, в Лофте "Министерство". Более 40 участников, веселая игра в сокращенном формате, экспресс-введение в OKR на материале игры и выступление Игоря Антарова, о применении OKR в одной из его компаний https://evcompare.io/. Как простые практики стратегического целеполагания и фокусировки на важном помогают видимо улучшать бизнес-результаты
Группа в фейсбук про OKR игры
Организуем и выступаем про OKR в Москве. 24 апреля.
на VII ПРАКТИЧЕСКОМ HR-ФОРУМЕ MOTIVATION 2019: компенсации, льготы, нематериальная мотивация.
Сайт мероприятия
Наталья Гульчевская и Ирина Сукманюк приглашены выступить и провести мастер-класс на конференции "Оценка и развитие эффективности персонала" в Ташкенте. 18 апреля.
11:30 - 13:00. Система OKR и результаты ее внедрения.
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
Деловая игра "12 стульев".
Игра моделирует процесс производства и продаж в современном турбулентном мире и наглядно показывает необходимость быстрой реакции на изменения и гибкого подхода к целеполаганию и планированию. Этот подход реализуется с помощью OKR (управления по целям и ключевым результатам).
На основе полученного в совместной практике бизнес-опыта, вы потренируетесь выделять приоритетные цели и описывать их через ключевые результаты. Как бонус – получите удовольствие от возни с пластилином и командной работы.
Программа мероприятия
Выступление на "IV ежегодной конференции Business Set "Практические инструменты развития бизнеса 2019. В поисках капитана Ганта" в Санкт-Петербурге. 1 марта.
Ирина Сукманюк выступает с темой "OKR – система навигации для завоевания новых континентов в бизнесе"
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение?
Новые «гибкие» системы дают возможность обходить конкурентов, как будто бы они «стоят на месте», и достигать экспоненциального роста. Одна из таких методик – гикая система целеполагания OKR (OBJECTIVES AND KEY RESULTS /УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ).
В чем ее суть?
Каких результатов и за счет чего она позволяет добиться?
С чего начать внедрение?
Сайт мероприятия
В Амстердаме прошел первый OKR форум, собравший экспертов со всего мира.
25 октября 2018 года
Программа форума и спикеры
Ирина Сукманюк выступила на Agile Business Conference в Москве.
Тема выступления "ЦЕЛИ И КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: ФАКТОРЫ УСПЕХА ЗАПУСКА СИСТЕМЫ OKR НА ЗАВОДАХ".
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.
Я расскажу о живом опыте OKR внедрения на нескольких производственных предприятиях российского холдинга «PTG-group». Покажу, какие факторы помогали, а какие сдерживали внедрение системы. Поделюсь конкретными инструментами, которые вошли в регулярное применение на заводе. Обсудим, как можно провести оценку уровня готовности к внедрению OKR в компаниях и какими шагам можно двигаться к этой цели.
Посмотреть запись выступления